Etteplan Life Artikkelit aihealueittainDigitalisaatioEtteplan LifeInnovaatiot ja uudet teknologiatMääräystenmukaisuus ja turvallisuusPalvelu ja ylläpitoTuotekehityksen tehokkuus Etteplanille oma henkilöstömme on tärkein voimavaramme. Sitoutuneet, osaavat ja tyytyväiset työntekijät ovat ehdoton edellytys, jotta voimme luoda arvoa asiakkaillemme. ’Engineering with a difference’ ei ole vain lupaus asiakkaillemme vaan myös omalle henkilöstöllemme. Haluamme edistää kulttuuria, joka tukee innovaatioita ja uusien ideoiden jalostamista lisäarvoa tarjoaviksi ratkaisuiksi. #etteplanlife
Etteplan Life | 10.06.2022 Tutustu Etteplanin Suomen muotoilutiimiin – Itseohjautuvien ammattilaisten tiivis yhteisö, jossa tuetaan toisia
Etteplan Life | 08.06.2022 Uuden teknologian terävässä kärjessä – Etteplanin hydrauliikkasuunnittelijat suunnittelevat tulevaisuuden koneita
Etteplan Life | 06.05.2022 Robotiikka- ja automaatio-osaamisen kehittäminen urakehityksen mahdollistajana
Etteplan Life | 13.02.2022 Etteplanin Kanaliiga-joukkue PUBGissa – E-urheilussa sytyttää yhteisöllisyys
Etteplan Life | 24.11.2021 Pilvipohjainen mobiilipalveluprojekti: asiakkaan digitalisaatioloikkaa toteuttamassa
Yhteistyö ja jatkuva kehittäminen kaiken ytimessä Haluamme palvelukseemme ammattitaitoisia henkilöitä, joiden kanssa pystymme toteuttamaan strategiaamme yhdessä asiakkaidemme ja kumppaneidemme kanssa – kaiken takana ovat ihmiset. Me Etteplanilla olemme sitoutuneet tavoittelemaan tuloksia, joilla on merkitystä, ja tuomaan työhömme omia kokemuksiamme, taitojamme ja osaamistamme. ’Engineering with a difference’ ei ole vain lupaus asiakkaillemme vaan myös omalle henkilöstöllemme. Haluamme edistää kulttuuria, joka tukee innovaatioita ja uusien ideoiden jalostamista lisäarvoa tarjoaviksi ratkaisuiksi. Työntekijöillämme on ainutlaatuinen näkökulma eri toimialoihin ja asiakkaisiin, mikä kannustaa meitä kehittämään ammattiosaamistamme ja ajattelemaan raikkaasti ja monialaisesti. Meille on tärkeää panostaa työntekijöidemme osaamisen ja johtamistaitojen kehittämiseen, tarjota uramahdollisuuksia ja varmistaa työntekijöidemme tasavertainen kohtelu.