Sidosryhmien odotuksiin vastaaminen Takaisin Yritysvastuu-osioon Etteplan entistä houkuttelevampana työnantajana Etteplan pyrkii toiminnassaan avoimeen dialogiin kaikkien sidosryhmiensä kanssa. Otamme huomioon sidosryhmiemme näkemykset ja odotukset sekä pyrimme vastamaan niihin parhaalla mahdollisella tavalla. Kolme tärkeintä sidosryhmäämme ovat henkilöstö, asiakkaat ja omistajat. Tavoitteenamme on vahvistaa Etteplania entistä kilpailukykyisempänä työpaikkana. Asiakkaidemme suunnalta vahvistui edelleen yritysvastuun merkitys sekä yritysturvallisuus. Omistajille Etteplan pystyi osoittamaan kannattavaa kasvua myös vuonna 2016. Jäsenyydet Etteplan osallistuu aktiivisesti toimialansa kehittämiseen Suomessa Teknologiateollisuuden ja Ruotsissa Svenska Teknik & Designföretagenin jäsenenä. Etteplanin kasvustrategia Lue lisää Cornerstones of our strategy not in use Competitive advantage NOT IN USE Tarkoitus, visio ja arvot Taloudelliset tavoitteet Yrityskaupat Cornerstones of our strategy not in use The four cornerstones of Etteplan’s strategy are customer focus, service solutions, one Etteplan and engineering methods. Lue lisää Competitive advantage NOT IN USE Our business model is based on Managed Services. Managed Services are packaged and productized solutions where the customer buys the results rather than temporary staff or working hours. Lue lisää Tarkoitus, visio ja arvot Lue lisää Taloudelliset tavoitteet Etteplan päivitti taloudelliset tavoitteensa joulukuussa 2019. Lue lisää Yrityskaupat Yritysostoissa, jotka ovat strategiassamme keskeisessä roolissa, keskitymme osaamispohjan kasvattamiseen ja maantieteelliseen laajenemiseen. Lue lisää Hallitus ja johto Lue lisää Toimintaympäristö Digitalisaatio muuttaa toimintaympäristöämme ja suunnittelutoimialaa. Kilpailukyvyn parantaminen tarkoittaa usein yrityksen olemassa olevien toimintamallien uudistamistä tai kokonaan uusien muodostamista. Palvelutarjontamme sekä henkilöstömme osaaminen tukevat asiakkaiden liiketoiminnan uudistumista. Lue lisää Historia Etteplan on viitoittanut tietä suunnittelualalla jo 30 vuoden ajan. Yhtiö on ollut edelläkävijä niin suunnittelutyön ja -menetelmien kuin myös uusien liiketoimintamallien kehittämisessä. Lue lisää Tapahtumat ja webinaarit Tutustu tapahtumiimme Yritysvastuu Etteplanissa vastuullisuus on jokapäiväisen liiketoimintamme ytimessä suunnitellessamme vuosittain satoja kestävän kehityksen mukaisia ratkaisuja maailman johtaville kone- ja laitevalmistajille. Asiakaslupauksemme saavuttamisessa ensiarvoisen tärkeässä roolissa on ammattitaitoinen henkilöstö. Lue lisää täältä Taloudellinen vastuu Henkilöstö ja sosiaalinen vastuu Ympäristövastuu Laatu Eettiset toimintaohjeet Tietoturvallisuus Taloudellinen vastuu Lue lisää Henkilöstö ja sosiaalinen vastuu Henkilöstöjohtamisen ytimessä Etteplanilla on henkilöstön ja johtajuuden kehittäminen, uramahdollisuuksien tarjoaminen sekä työntekijöiden tasapuolinen kohtelu. Yhtiön henkilöstöjohtamisen perustana toimivat Etteplanin eettiset toimintaohjeet. Lue lisää Ympäristövastuu Lue lisää Laatu Lue lisää Eettiset toimintaohjeet Etteplan myöntää, että asianmukaiset liiketoimintaohjeet ja hyvä maine ovat tärkeitä asioita ja yhtiön pitkän aikavälin edun mukaisia, sillä ne luovat lojaaliutta ja luottamusta työntekijöiden, osakkeenomistajien, muiden sidosryhmien ja niiden yhteisöjen keskuudessa, missä Etteplanilla on toimintaa. Sen vuoksi olemme kirjoittaneet nämä eettiset toimintaohjeet ("ohjeet"). Ohjeiden tarkoitus on esitellä ja viestittää yhteiset eettiset arvomme ja liiketoimintaperiaatteet kaikille työntekijöille ja sidosryhmien edustajille sekä antaa yhtiön sisäistä opastusta päivittäisessä liiketoiminnassamme. Etteplan rohkaisee vaikutuspiirissään olevia toimittajiaan ja muita yhteistyökumppaneitaan omaksumaan näiden ohjeiden sisältämät periaatteet. Lue lisää Tietoturvallisuus Lue lisää
Jäsenyydet Etteplan osallistuu aktiivisesti toimialansa kehittämiseen Suomessa Teknologiateollisuuden ja Ruotsissa Svenska Teknik & Designföretagenin jäsenenä.
