Johanna Lötjönen: Etteplan – täydellinen paikka kasvuun

Johanna Lötjönen on ollut Etteplanilla töissä melkein kuusi vaiherikasta vuotta. Hän tuli alun perin taloon nuorempana teknisenä kirjoittajana. Johanna on työskennellyt lukuisten asiakkaiden kanssa sekä näiden toimipisteissä että Etteplanin omilla toimistoilla. Vuosien saatossa Johanna on ollut mukana erilaisissa projekteissa ja teknisen dokumentoinnin eri osa-alueilla. Lisäksi hän on saanut tänä aikana kaksi lasta ja joutunut tasapainoilemaan työn ja yksityiselämän välillä. Etteplanin periaatteisiin kuuluu kuitenkin ihmisten laittaminen etusijalle, joten työn ja perheen yhteensovittaminen on lopulta onnistunut helposti. Johanna kertoo, miten Etteplan on ollut täydellinen työpaikka, jossa hän on päässyt kasvamaan sekä ammatillisesti että ihmisenä.  

Johanna nautti työstään teknisenä kirjoittajana erityisesti silloin, kun hän pääsi auttamaan tuotteiden loppukäyttäjiä. ”Mitä tietoa käyttäjät tarvitsevat?” oli aina päällimmäisenä kysymyksenä Johannan mielessä, ja lopulta siitä kehittyi laajempi kiinnostus ihmisiä ja heidän tarpeitaan kohtaan. Se saattaa myös olla syy, miksi Johanna löysi uuden suunnan uralleen tammikuussa 2018. 

”Tammikuussa 2018 koin vahvasti sen tunteen, että joku todella uskoi minuun. Olin lounastamassa silloisen esihenkilöni kanssa. Hänellä oli tapana viedä kaikki kahdenkeskiselle lounaalle muutaman kerran vuodessa. Pidin näistä lounashetkistä todella paljon, sillä niiden aikana pystyin puhumaan myös kehittymisestäni ja tulevaisuudesta. Päivä ennen tällaista lounasta meille kerrottiin, että esihenkilöni oli jättämässä tehtävänsä seuraavana keväänä. Nyt hänelle, eli osastopäälliköllemme, etsittiin seuraajaa. Vaikka mielessäni oli käynyt ajatus hakea tätä paikkaa, tiesin että ajankohta ei ollut minulle oikea. Olin työskennellyt teknisenä kirjoittajana kolmen vuoden ajan, olin melkein 24-vuotias ja odotin toista lastani. Ajatus esihenkilönä työskentelemisestä kuitenkin sytytti pienen kipinän sisälläni, joten puhuimme roolista lopulta melko paljon lounaalla. Kun joimme jälkiruokakahveja, sain viimeinkin kerättyä tarpeeksi rohkeutta ja kysyin: ’Jos haluan olla esihenkilöroolissa esimerkiksi 10 vuoden päästä, mistä minun sinun mielestäsi pitäisi aloittaa valmistautuminen nyt?’ En ole varma minkälaisen vastauksen odotin saavani. Ehkä neuvoja kokemuksen tärkeydestä ja etenemisen edellyttämästä osaamisesta. Sen tiedän, että saamani vastaus ei käynyt mielessänikään. ’Miksi puhut tulevaisuudesta 10 vuoden päässä? Sinusta voi tulla esihenkilö kolmen vuoden sisällä’.”  

”Olen päässyt nykyiseen tehtävääni työskenneltyäni kuusi vuotta Etteplanilla, joten odotan innolla, mitä seuraavat kuusi vuotta tuovat tullessaan!” 

Tammikuussa 2021 Johannasta tulikin alueellisen kiinteistö- ja laitostietojen hallinnan tiimipäällikkö. Hänestä tuli esihenkilö kolmessa vuodessa, aivan kuten hänen esihenkilönsä oli ehdottanut. Johannan saama luottamus ja rohkaisu oppimiseen ja kehittymiseen toimivat suunnannäyttäjinä. Nykyään hänellä on tiimi, jonka 13 jäsentä ovat hajallaan ympäri Keski-Ruotsia. Kaikki jäsenet työskentelevät samalle asiakkaalle, ja heidän tehtävänään on asiakkaan resursseihin liittyvän dokumentaation hallinta. Työ on monin tavoin haastavaa, ja Johanna on vastuussa sekä asiakashallinnasta että omien työkavereidensa tarpeista huolehtimisesta. On tärkeää, että tiimiläisillä on kaikki, mitä työn menestyksekäs suorittaminen edellyttää. ”Mitä tarvitset?” on nykyäänkin Johannan mielessä, kun hän on tekemisissä asiakkaiden ja työkavereiden kanssa.  

Johanna on ylpeä työpaikastaan Etteplanilla ja arvostaa erityisesti kehitysmahdollisuuksia. Nykyisessä esihenkilön roolissaan Johanna haluaa antaa muille samanlaiset mahdollisuudet kasvuun. Johannan oma polku ei kuitenkaan ole kiveen hakattu.