Hanna Remula: Wacht niet op kansen, creëer ze zelf De beste manier om Hanna te beschrijven? Pionier. Toen Hanna haar carrière bij Etteplan als Ux-ontwerper begon, kreeg zij de vrijheid om haar interesses op dit gebied te onderzoeken. Nu is Hanna Remula leider van de Global Service Design competence group, waar de grote geesten op deze competenties worden samengebracht. Zij werkt ook als Design Strategist en is zo een belangrijk lid van het Business Development team van de Cloud and Applications Business Unit waarvoor zij is gevraagd. Wat Hanna’s verhaal zo uniek maakt, is dat haar loopbaan nooit is uitgestippeld. Hanna wachtte nooit op kansen - ze creëerde ze zelf. “Het was geweldig om te zien hoe ik door de jaren heen mijn carrièrepad binnen Etteplan op basis van mijn eigen interesses heb kunnen creëren.” Hanna deelt de drie belangrijkste dingen die haar hebben gebracht waar ze vandaag de dag is: Prioriteiten stellen Samenwerken Open pad en open geest “Mensen die proberen, vinden altijd mogelijkheden.” Als een groot bedrijf dat constant groeit en ontwikkelt, creëert Etteplan ook ruimte voor mensen om te groeien. Duidelijke carrièrepaden staan open voor diegenen die dat willen, maar er is ook ruimte voor hen die hun eigen loopbaan willen creëren. Hanna is een voorbeeld van iemand die heeft besloten haar nieuwsgierigheid en aspiraties te volgen en zo de weg voor anderen te banen. “Mijn werk is uiterst interessant en betekenisvol en het bedrijf groeit constant. Dit betekent dat we altijd op zoek zijn naar alle types mensen om bij ons te komen werken”, legt Hanna uit. Omdat het bedrijf draait op innovatie en groei, heeft Hanna het gevoel dat alle verfrissende ideeën welkom zijn en dat zij door de ondersteuning van haar collega's wordt aangemoedigd haar kennis en interesses op verschillende gebieden te ontwikkelen. “Met 'design thinking' richten we ons op groeikansen door middel van inzicht en op gegevens gebaseerde methoden. Ik laat me inspireren door de end-to-end-mogelijkheden die we binnen Etteplan aan de klanten kunnen bieden.” Hanna benadrukt de urgentie om in een constant veranderende omgeving nieuwe oplossingen en innovaties te bedenken. “Met multicompetente teams herdefiniëren we complexe problemen en streven we naar waardevolle, toekomstbestendige oplossingen.” Als persoon is Hanna empathisch en heeft zij een onstilbare nieuwsgierigheid naar de wereld, hoe deze werkt en hoe zij invloed hierop kan uitoefenen. Hanna's interesse in voeding, natuur, tuinieren en lezen houdt haar bezig. “Ik kan ook zeggen dat leren één van mijn hobby's is. Ik heb een onderzoekende geest en wil altijd nieuwe dingen op verschillende gebieden leren. Momenteel ben ik bezig met 'futures thinking', 'systemic design' en 'change facilitation' – leren hoe denken over de toekomst en strategisch ontwerp en leiderschap het beste kunnen worden gecombineerd om innovatieve benaderingen voor het oplossen van uitdagende problemen waar klanten mee te maken krijgen te vinden.” Het scherp en fris houden van haar geest draagt bij aan de successen van Hanna. Zij heeft geen 'einddoel' en dat is wat haar carrière en haar toekomst zo mooi en spannend maakt.
