Close

Od 30 lat Etteplan jest pionierem w tworzeniu nowych standardów i metod projektowych oraz nowych modeli biznesowych. Przewidzieliśmy potrzeby naszych klientów, będąc w branży pierwszą, skandynawską firmą, która otworzyła biuro w Chinach. Pierwsze usługi w dziedzinie projektowania technicznego poprawiają efektywność działania naszych klientów i konkurencyjność ich produktów. W ciągu 30 lat wyrośliśmy z kilkuosobowej firmy, z małego miasteczka w południowej Finlandii, na światową firmę inżynieryjną z najwyższej klasy doświadczeniem i najbardziej konkurencyjnymi rozwiązaniami serwisowymi w branży.

2017: Ekspansja geograficzna

 

Otwarcie nowych biur w Pekinie i Xi'an (Chiny) oraz w Poznaniu (Polska).

2016: Nabycie spółek Espotel i Soikea Solutions

 

Nabycie tych spółek, zwiększyło wiedzę fachową dotyczącą systemów wbudowanych i Internetu Rzeczy (ang. Internet of Things, IoT).
Utworzono nowy obszar usług, tj.: systemy wbudowane i IoT.

2016: Sukces w strategicznych obszarach rozwoju

 

Udział usług zarządzanych w przychodach przekroczył 50%. Dalszy sukces działalności outsourcingowej firmy Etteplan.

 

2016: Inżynieria na rzecz zmian

 

Przedstawienie nowej obietnicy marki i elementów wizualnych.

2015: Wejście na rynek niemiecki

 

Firma Etteplan wkroczyła na rynek niemiecki poprzez nabycie spółki zajmującej się obsługą dokumentacji technicznej o nazwie arvato AG.

2015: Rozwój usług inżynieryjnych dla obiektów przemysłowych

 

Nabycie spółek SAV i Suomen Unit pozwoliło zwiększyć udziały Etteplan w rynku usług inżynieryjnych dla obiektów przemysłowych.

2013: Przedstawienie nowej wizji

 

„Nasi klienci otrzymują najlepsze rozwiązania, w każdym miejscu i w dowolnym czasie”.

 

2012: Wdrożenie najnowszych metod i rozwiązań z zakresu projektowania

 

Etteplan jest prekursorem w tworzeniu zaawansowanych metod inżynierii i usług w postaci produktów. W naszych usługach wykorzystujemy najnowsze narzędzia i technologie.

2009: Zmiana profilu w kierunku rozwiązań biznesowych

 

Od 2009 r. firma Etteplan stopniowo zmienia profil w kierunku usług o wysokiej wartości dodanej i rozwiązań dla biznesu. Zmiana modelu działalności umożliwia rozwój i wzrost rentowności.

2004: Rozpoczęcie działalności w Chinach

 

Etteplan staje się pierwszym, skandynawskim przedsiębiorstwem projektowym, które otworzyło oddział w Chinach. Obecnie obsługujemy ponad 120 klientów z Chin.

2001: Wzrost kompetencji dzięki nabyciom

 

Wkraczając w XXI wiek, rozszerzyliśmy naszą bazę kompetencji za sprawą nabyć, które miały miejsce głównie w Finlandii i Szwecji. Przedsiębiorstwo stało się ważnym partnerem dla firm z branży lotnictwa i obronności oraz dla producentów urządzeń medycznych.

2000: Umiędzynarodowienie i pierwsza oferta publiczna

 

W kwietniu 2000 r. firma Etteplan zadebiutowała na Helsińskiej Giełdzie Papierów Wartościowych, w indeksie NM. Wkrótce po wkroczeniu na giełdę utworzono dział odpowiedzialny za działalność międzynarodową.

1998:  Outsourcing jako nowy model biznesowy

 

W 1998 r. wprowadzono nowy model biznesowy. To właśnie wtedy firmy Valmet i Etteplan uzgodniły transfer 30 projektantów do Etteplan. Łącznie w ramach outsourcingu do przedsiębiorstwa Etteplan przeniesiono niemal 500 projektantów.

1985: Pierwszy program wspomagany komputerowo

 

Pierwszy kredyt wzięty przez firmę Etteplan posłużył do zakupu komputera. W 1985 r. koszt takiego sprzętu wyniósł 320 000 FIM, czyli około 54 000 EUR.

1983: Powstanie firmy Etteplan

 

Firmę Etteplan założyło czterech przedsiębiorców działających w branży inżynierii: Ensio Juotasniemi, Tero Elomaa, Tapani Mönkkönen oraz Esko Poltto. Pierwszy człon nazwy przedsiębiorstwa, tj. „Ette”, pochodzi od pierwszych liter imion założycieli.

Board of Directors & Management (English)

Operating environment (English)

Digitalization changes our operating environment and the entire engineering industry. Improving competitiveness often means the renewal of our customers’ existing operating models. Our service offering and the know-how of our personnel support the renewal of the customer’s business.

Historia

Już od 30 lat firma Etteplan wyznacza standardy w dziedzinie projektowania. Przedsiębiorstwo jest pionierem w tworzeniu metod i projektów technicznych, jak również nowych modeli biznesowych.

Eventy & webinaria

Corporate responsibility (English)

At Etteplan, corporate responsibility is at the core of our day-to-day business as we design hundreds of sustainable solutions for the world’s leading machinery and equipment manufacturers every year. Our highly skilled personnel play a crucial role in fulfilling our customer promise.

Financial responsibility

Etteplan’s operations have significant economic impacts on many different stakeholders. We pay taxes, wages, dividends and financial expenses and we purchase products and services. Etteplan’s financial performance has been strong for several years now, and our revenue and operating profit continued to grow in 2019. Etteplan’s revenue grew by 11.3 per cent and was EUR 263.3 million (236.5). Our operating profit (EBITA) rose to EUR 26.0 million (22.6). We pay taxes on our profits in all of the countries that we operate in. Dowiedz się więcej

Personnel and social responsibility

Personnel and leadership development, providing career opportunities and treating employees equally are at the core of Etteplan’s human resource management. Etteplan’s Code of Conduct is the foundation of the company’s human resource management. Dowiedz się więcej

Environmental responsibility

The day-to-day work of Etteplan’s environmental management is based on the standards specified in the ISO 14001 environmental system. The goals of our environmental policy include minimizing the environmental impacts of our own operations, training our personnel to recognize the environmental impacts of their work, and helping our partners observe responsibility in environmental matters. Dowiedz się więcej

Responding to stakeholder expectations

Dowiedz się więcej

Corporate responsibility reporting

Dowiedz się więcej

Code of Conduct

We want our employees and partners to be proud to work with us, and we want to create well-being for all our stakeholders, based on our values of customer-orientation, proactiveness and attractiveness. This is why we have written this new Code of Conduct. Its purpose is to clearly present and communicate our common set of ethical values and business principles to all employees, stakeholders and partners, as well as to provide guidance in our daily business. Dowiedz się więcej