Navigation
Close

Etteplans tillväxtstrategi

Åter till Om Etteplan

Målsättning 15% tillväxt

Etteplan är ett tillväxtbolag med ett tillväxtmål för intäkter på i genomsnitt 15 procent per år. Vår organiska tillväxt bygger på fem fokusområdena i vår affärsverksamhet - nyckelkunders tillväxt, öka andelen funktionsåtaganden, tillväxt i försäljningen av tjänstelösningar för teknisk dokumentation, tillväxt i verksamheten i Kina och digitalisering.

 

Läs mer

Vision

Våra kunder får de bästa tjänstelösningarna var som helst, när som helst.

Värderingar

Våra värderingar uttrycker i ord hur vi gör saker och hur vi tjänar våra kunder.

Läs mer
Etteplans tillväxtstrategi

 

Organisk tillväxt baserad på följande fokusområden:

 

1. Konstant utveckling av tjänstelösningar

  • Teknologilösningar som en naturlig del av erbjudandet
  • Digital teknik antar en nyckelroll
     

2. Digitalisering

  • Utveckling av digitala tjänster som stöder kundernas digitaliseringsresa
  • Förstärkning av mjukvaruutvecklingsförmåga
     

3. Internationell tillväxt

  • Utöka vårt fullservice erbjudande till alla nuvarande marknader
  • Tillväxt i Centraleuropa och Asien, särskilt i Kina

Etteplans tillväxtstrategi

Vår organiska tillväxt bygger på fem fokusområdena i vår affärsverksamhet - nyckelkunders tillväxt, öka andelen funktionsåtaganden, tillväxt i försäljningen av tjänstelösningar för teknisk dokumentation, tillväxt i verksamheten i Kina och digitalisering.

Gå till Etteplans tillväxtstrategi
Hörnstenarna i vår strategi
Konkurrensfördelar
Vision och värderingar

Hörnstenarna i vår strategi

De fyra hörnstenarna i vår strategi är - kundfokus, tjänstelösningar, ett Etteplan och teknikmetoder. Läs mer

Konkurrensfördelar

Vår affärsmodell är baserad på funktionsåtaganden (Managed Services) som tjänst. Funktionsåtaganden är förpackade och produktifierade lösningar där kunden köper resultat snarare än tillfällig personal eller arbetstimmar. Läs mer

Vision och värderingar

Läs mer

Board of Directors & Management (English)

Läs om Board of Directors & Management på engelska

Operating environment (English)

Läs om Operating environment på engelska

Historik

Etteplan har satt standarden inom teknisk design i 30 år. Företaget har varit en pionjär i utvecklingen av teknisk design och metoder, såväl som nya affärsmodeller.

Läs mer

Event & webinar

Läs mer

Corporate responsibility (English)

Läs om Corporate responsibility på engelska
Financial responsibility
Personnel and social responsibility
Environmental responsibility
Responding to stakeholder expectations
Corporate responsibility reporting
Quality
Code of conduct

Financial responsibility

Profitability is a basic precondition for responsible business. Etteplan’s revenue and operating profit continued to grow in 2017. Revenue grew by 16.8 per cent to EUR 214.8 (183.9) million. Our operating profit was EUR 15.5 (10.1) million. We pay taxes on our profits in all of the countries we operate in. Etteplan’s operations have significant economic impacts on many different stakeholders arising from the taxes, wages, dividends and financial expenses that we pay. Läs mer

Personnel and social responsibility

Personnel and leadership development, providing career opportunities and treating employees equally are at the core of Etteplan’s human resource management. Etteplan’s Code of Conduct is the foundation of the company’s human resource management. Läs mer

Environmental responsibility

The day-to-day work of Etteplan’s environmental management is based on the standards specified in the ISO 14001 environmental system. The goals of our environmental policy include minimizing the environmental impacts of our own operations, training our personnel to recognize the environmental impacts of their work, and helping our partners observe responsibility in environmental matters. Läs mer

Responding to stakeholder expectations

Läs mer

Corporate responsibility reporting

Läs mer

Quality

Läs mer

Code of conduct

Etteplan acknowledges the importance of proper business conduct and good  reputation being in its long-term interest as these create loyalty and trust in employees, shareholders, other stakeholders and the communities in which Etteplan operates. This is why we have written this Code of Conduct (“the Code”). The purpose of the Code is to present and communicate our common set of ethical values and business principles to all employees and stakeholders as well as to give internal guidance in our daily business. Etteplan encourages its suppliers and other business partners within its sphere of influence to adopt the principles of this Code. Läs mer