Agnieszka Kamińska-Grzybowska: W Etteplan celebrujemy każdy sukces

W styczniu 2024 roku Agnieszka Kamińska-Grzybowska, Documentation Specialist w Polsce, podjęła decyzję o zmianie miejsca pracy. - "Znalazłam ogłoszenie na LinkedIn, że Etteplan poszukuje technical writerów. Zaaplikowałam i przeszłam przez rekrutację, która zakończyła się dla mnie pozytywnym rozpatrzeniem" – wspomina Agnieszka.

Agnieszka rozpoczęła swoją podróż w Etteplan od projektu dla jednego z najważniejszych klientów, gdzie pracowała z doświadczoną leaderką, Magdaleną Piszko, na 50% etatu. Magda wprowadzała Agnieszkę w świat projektów, a ich współpraca okazała się owocna. Po pewnym czasie Magda przeszła na inne stanowisko, a Agnieszka objęła pieczę w pełni nad projektem. Wkrótce została zaangażowana w drugie przedsięwzięcie dla kolejnego klienta.

Każdy projekt, w którym uczestniczyła Agnieszka, stawiał przed nią inne wyzwania. W pierwszym musiała dostosować się do specyficznych standardów pisania dokumentacji. Natomiast w przypadku drugiego projektu, praca była bardziej złożona, ponieważ wiązała się z używaniem innego systemu zarządzania treścią (CMS) oraz większym naciskiem na Standardy Techniczne Ekspertów (STE).

Oba projekty były dla niej interesujące, ponieważ każdy z nich oferował coś innego. W jednym rozwijała swoje umiejętności w zakresie tworzenia dokumentacji technicznej, a w drugim wchodziła w rolę liderską. - "Zawsze trochę ciągnęło mnie w stronę zarządzania. To mnie intryguje – jest w tym wyzwanie, czy potrafisz ogarnąć różne elementy, współpracę z ludźmi, prowadzenie spotkań, ustalanie agendy i rozdzielanie zadań. Podoba mi się ten aspekt. Lubię pisać i tworzyć, ale równie satysfakcjonujące jest dla mnie koordynowanie i monitorowanie przebiegu projektu" - mówi Agnieszka.

Agnieszka docenia Etteplan za atmosferę zaufania i wsparcia. Managerowie dają swoim zespołom przestrzeń do działania, co sprzyja rozwojowi i kreatywności. - "Byłam zachwycona tym, że w Etteplan celebruje się nawet najmniejszy sukces. Tutaj masz poczucie, że jesteś doceniany za swoją pracę" - podkreśla Agnieszka. Atmosferę też tworzą ludzie. Wspólna praca nad projektami to nie tylko wyzwanie, ale także okazja do wymiany wiedzy i doświadczeń. - “Smarter Together" to nie są tylko słowa czy wartość zapisana na papierze. To realne działanie, które doskonale odzwierciedla ducha zespołu. Każdy członek wnosi coś unikalnego, co sprawia, że wspólnie osiągają więcej" - mówi Agnieszka.

Nie samą pracą człowiek żyje. Wielu z nas ma rodziny, dom, który wymaga też zaangażowania. W Etteplan, Agnieszka widzi, że organizacja szanuje czas prywatny pracownika. - "Niejeden raz musiałam wcześniej skończyć pracę, bo trzeba było odebrać dzieci albo któreś zachorowało. Nigdy nie było z tym problemu. Powiem więcej, mój manager nawet potem mnie pytał, jak czuje się moje dziecko. Tutaj nie muszę wybierać i stawiać w opozycji dzieci vs. praca. Mam poczucie, że te dwie strefy funkcjonują obok siebie i mogę być zarówno dobrym pracownikiem, jak i dobrą mamą" - podkreśla na koniec Agnieszka.