Femke Gobius du Sart: Aanpassen aan een nieuwe realiteit Beginnen in een nieuwe baan tijdens een pandemie kan een uitdaging zijn, maar met een combinatie van de juiste mentaliteit en extra aandacht voor een goed inwerkproces is alles mogelijk. “Toen ik tijdens COVID-19 op zoek was naar een nieuwe baan stelde ik me in op een behoorlijke uitdaging waarbij veel hobbels genomen zouden moeten worden. Ik wist niet welke kant ik op moest tot ik een advertentie tegenkwam voor een baan als technisch schrijver en ik wist meteen wat ik wilde,” legt Femke Gobius du Sart uit. Femke werkt momenteel op het kantoor van Etteplan in Eindhoven, Nederland, als Technisch Auteur, precies de functie die haar in de vacature zo sterk aansprak. Terwijl andere bedrijven ervaring in technische documentatie of een technische achtergrond vereisen, heeft Etteplan een andere aanpak. Femke bewees zichzelf door middel van haar vermogen om informatie te structureren, overzicht te houden en het einddoel in het oog te houden; het gebrek aan technische ervaring stond een overeenkomst niet in de weg. Het belangrijkste is om een open mentaliteit te hebben en niet bang te zijn om vragen te stellen - Etteplan houdt van dit type mensen. Onaangeroerd potentieel is een bron van talent! Als je midden in een harde lockdown voor een nieuwe baan wordt aangenomen, weet je dat de start anders zal zijn. Femke had echter al jaren ervaring in thuiswerken. “Dat heeft me zeker heel veel geholpen. Ik was al gewend om online te werken en digitaal met mensen bij elkaar te komen.” Etteplan heeft zich zeer goed aan de nieuwe realiteit aangepast en de hoge kwaliteit van het inwerkproces was belangrijk voor Femke. Deze fase omvatte persoonlijk (online) contact met haar directe collega's, veel nieuwe mensen ontmoeten en, natuurlijk, praktijktraining. “Mijn toegewezen buddy, mijn teamleider en andere collega's wisten ongelofelijk goed wanneer ze verder konden gaan en wanneer ik wat extra tijd nodig had om alle nieuwe informatie te verwerken... Begeleiding is constant beschikbaar en senior schrijvers maken wanneer nodig tijd vrij om hulp te bieden,” vertelt Femke. De door Etteplan geboden flexibiliteit op het gebied van werkuren is een heel groot pluspunt. Je kan een ochtendmens of een avondmens zijn of een langere pauze midden op de dag nemen om een eind te gaan hardlopen. Zolang je het werk maar doet en beschikbaar bent voor vergaderingen met klanten en interne gesprekken ben je vrij om de werkuren op de voor jou prettigste manier in te delen. “Het feit dat ik flexibele uren kan werken, betekent dat ik werk en privé gemakkelijk in balans kan houden. Met deze flexibele uren maar ook met sociale evenementen zoals EtteplanGO stimuleert Etteplan actief een gezonde leefstijl. Dit is nog een reden waarom ik me helemaal thuis voel bij Etteplan.”
