Balans tussen werk en vrije tijd

Bij Etteplan begrijpen we hoe belangrijk het is om een goede balans te vinden tussen werk en vrije tijd. We weten dat deze balans essentieel is voor ons algemeen welzijn en onze productiviteit. Daarom streven we ernaar om onze werknemers hierin te ondersteunen.

Bij Etteplan staat het welzijn, herstel en de ontwikkeling van onze werknemers centraal. We zorgen ervoor dat hun werklast redelijk is, omdat we geloven dat competente en toegewijde werknemers met een hoog welzijnsniveau bijdragen aan de groei van Etteplan.

Flexibiliteit is ook belangrijk voor een goede balans tussen werk en privé. We omarmen hybride werkregelingen, waardoor werknemers op verschillende locaties kunnen werken en flexibele schema's kunnen hanteren. Dit stelt hen in staat om hun tijd en verantwoordelijkheden buiten het werk beter te beheren.

Daarnaast ondersteunen we onze werknemers in verschillende levenssituaties. We moedigen hen aan om verlof op te nemen volgens lokale gebruiken en bieden tools en bronnen aan om hen te helpen bij het prioriteren van gezinsbehoeften, inclusief ouderschapsverlof indien nodig.

Bij Etteplan zorgen we voor het welzijn van onze werknemers en streven we naar een goede balans tussen werk en vrije tijd. We bieden sport- en cultuurvoordelen aan, die per land verschillen vanwege lokale wetten en gebruiken. We bevorderen ook een gevoel van gemeenschap door middel van activiteiten zoals sportteams, variërend van voetbal tot e-sports.

Om te zorgen voor voortdurende verbetering, evalueren we regelmatig de tevredenheid van onze werknemers via interne enquêtes, zoals FuturETTE. De feedback die we ontvangen, helpt ons beter inzicht te krijgen in hoe leidinggevenden hun teams kunnen ondersteunen door uitdagende projecten aan te bieden die aansluiten bij persoonlijke groei- en ontwikkelingsdoelen.

Bij Etteplan vinden we veiligheid op de werkvloer erg belangrijk. We willen ervoor zorgen dat alle kantoren dezelfde processen, tools en methoden gebruiken, zodat iedereen onder optimale omstandigheden kan werken. Bedrijfsgeneeskunde wordt aangepast aan de wetten en bedrijfscultuur van elk land waarin we werken.

Bij Etteplan hebben we de Etteplan GO! challenge. Dit is een campagne om teamspirit en welzijn te bevorderen door samen lichamelijk actief te zijn. We willen niet alleen beweging aanmoedigen, maar ook een gevoel van samenhorigheid en verbondenheid creëren onder onze medewerkers.

We zijn ervan overtuigd dat een goede balans tussen werk en vrije tijd essentieel is voor het algehele welzijn en succes van onze werknemers. We bieden ondersteuning, flexibiliteit en kansen voor persoonlijke groei, zodat ons personeelsbestand zowel persoonlijk als professioneel kan gedijen.