Die Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden

Finde die Balance zwischen Arbeit und Freizeit mit Etteplan. Wir legen Wert auf Wohlbefinden und persönliche Entwicklung neben beruflichem Wachstum und fördern Arbeitsplatzergonomie für körperliche und geistige Regeneration.

Wir stellen sicher, dass wir bei Etteplan eine Balance zwischen Arbeit und Freizeit gewährleisten, indem wir sicherstellen, dass die Arbeitsbelastung unserer Mitarbeiter angemessen ist. Wohlbefinden, Regeneration und Entwicklung gehen Hand in Hand. Auch Arbeitsplatzergonomie und interne Kommunikation, die den Aufbau der Arbeitsplatzgemeinschaft unterstützt, sind für uns wichtige Themen. Wir begrüßen hybrides Arbeiten in vielen Situationen und unterstützen aktiv Arbeitsweisen, die es leichter machen, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen. Hochkompetente und engagierte Mitarbeiter mit einem hohen Maß an Wohlbefinden sind es, die das Wachstum von Etteplan ermöglichen. 

Was meinen wir hier bei Etteplan mit einer Balance zwischen Arbeit und Freizeit?

Wir möchten unsere Mitarbeiter in verschiedenen Lebenssituationen unterstützen. Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitsplatz und ermutigen unsere Mitarbeiter dazu, gemäß den lokalen Praktiken Urlaub zu nehmen. Elternzeit ist manchmal Teil des Lebens, wir helfen dir dabei, Prioritäten für deine Familie zu setzen. 

Flexibilität beim Ort und Zeitpunkt deiner Arbeit - es gehört zum Alltag, dass Menschen an verschiedenen Orten mit unterschiedlichen Zeitplänen arbeiten. 

Wie unterstützen wir unsere Mitarbeiter in der Praxis?

Bei Etteplan haben wir eine Vielzahl von Maßnahmen eingeführt, die das Wohlbefinden fördern und eine Balance zwischen Arbeit und Freizeit ermöglichen. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit Sport- und Kulturbegünstigungen. Einige davon sind weltweit verfügbar, andere variieren je nach Land aufgrund regionaler Gesetze und Bräuche. 

Auch als "Etteplanians" haben wir Sportteams, von Fußball bis E-Sport. 

Laut unserer internen FuturETTE-Umfrage sind unsere Mitarbeiter der Ansicht, dass die Vorgesetzten ihr Team kennen und auch helfen können, indem sie anspruchsvolle Projekte anbieten. Es ist für uns alle von Vorteil, eine gute Balance zwischen Arbeitsstunden und Freizeit zu haben. 64% unserer Mitarbeiter geben an, dass ihre Arbeit Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Entwicklung bietet. 

Wir entwickeln kontinuierlich den Arbeits- und Gesundheitsschutz weiter. Wir streben danach, unsere Prozesse, Werkzeuge und Methoden zu harmonisieren, um optimale Arbeitsbedingungen für Etteplan-Mitarbeiter in unseren Büros und Kundenunternehmen sicherzustellen. Unsere Arbeitsmedizin ist in verschiedenen Ländern unterschiedlich organisiert, immer in Übereinstimmung mit der lokalen Gesetzgebung und Betriebskultur. 

Etteplan GO! Challenge fördert Teamgeist und Wohlbefinden

Menschen haben ein starkes Bedürfnis nach Begegnungen miteinander, und wir haben neue Möglichkeiten dafür entwickelt. EtteplanGO! ist eine gemeinschaftsorientierte Kampagne zur Förderung körperlicher Aktivität, welche jedes Jahr für Begeisterung sorgt.

Es macht viel Spaß und motiviert uns alle, aktiv zu sein. Es fördert auch den Teamgeist, das Zusammengehörigkeitsgefühl und die Gemeinschaftlichkeit bei der Arbeit!