Lerne deine Kollegen kennen
Bei Etteplan glauben wir an die Kraft der Zusammenarbeit und den Aufbau von bedeutungsvollen Beziehungen. Mach dich bereit, deine zukünftigen Kollegen kennenzulernen, die nachhaltige Veränderungen vorantreiben. Wir freuen uns, dir einige unserer fantastischen Teammitglieder vorstellen zu dürfen - über 4.000 Spezialisten, die in 8 verschiedenen Ländern arbeiten.
Elisabeth Heinrich: Wenn du etwas bewegen möchtest, dann bist du hier genau richtig!
Elisabeth arbeitet als Junior Engineer im Bereich der Automatisierungstechnik (Software) überwiegend an Projekten aus dem Bereich der Prozessleittechnik. Neben der Projektarbeit engagiert sie sich zudem aktiv bei dem Aufbau eines Traineeprogramms für Etteplan Smart Factory.
Andreas Happersberger: "Zusammen schaffen wir alles!"
Andreas ist als Hardware Engineer an verschiedenen Projekten beteiligt. Dabei plant und konstruiert er die gesamte elektrotechnische Ausrüstung im Bereich Industrieanlagenautomation.
Desiree Awan: Hier kann jeder so sein, wie er ist.
Desiree erstellt in ihrer Funktion als Technische Redakteurin Betriebs- und Wartungsanleitungen für Maschinen der Boden-, Asphalt- und Müllverdichtung sowie die Serienpflege von bereits hergestellten Maschinen.
Triff deine Kollegen
“Bei Etteplan geht es darum, voneinander zu lernen, sich weiterzuentwickeln und neue Projekte und Innovationen voranzutreiben. Durch echten Einfluss auf Projekte und die Weiterentwicklung von Lösungen hat man die Chance wirklich etwas zu bewegen.”
Elisabeth Heinrich, Junior Engineer
“Bei Etteplan kann jeder so sein, wie er ist, und es wird auf jeden individuell eingegangen, soweit es möglich ist.”
Desiree Awan, TCDS Specialist
“„Jedes Projekt hat seine eigenen Aspekte, aber alle haben die gleiche Freude, wenn ich die Ergebnisse unserer Entwürfe sehe.“”
Błażej Pałkowski, Team Manager
“Als Führungskraft konzentriere ich mich auf mein Team und unterstütze die Manager bei der Erreichung ihrer Ziele.”
Agata Rogowska, HR Manager
“„Ich bin stolz auf meinen Job und freue mich immer auf neue Projekte, bei denen ich etwas Neues lernen kann. Man sollte sich nicht zu sehr daran gewöhnen, wie man an bestimmte Aufgaben herangeht - der Versuch, neue Lösungen zu finden, die zu besseren Ergebnissen führen, ist der lustige Teil.”
Daniel Stor, Technical Illustrator
“Ich war dankbar, in eine Arbeitskultur zu kommen, die das Stellen von Fragen fördert.”
MaiLi Schönning, Junior Project Manager