Kalle Malmiala: budowanie partnerstwa w inżynierii obronnej

Kariera Kalle'a Malmiali w Etteplan rozwijała się równolegle z rosnącym partnerstwem między Etteplan, a Patrią. Niedawno Kalle objął rolę Department Managera w nowo powołanym Centrum Kompetencji Obronnych Etteplan. Zadaniem tego działu jest pogłębianie współpracy Etteplan z Patrią i wspieranie inżynierii pojazdów, rozwój wariantów oraz dokumentacji - wszystko po to, aby wzmacnić zdolność dostaw Patrii. Jako Department Manager, Kalle dzieli czas między rekrutację, kierowanie zespołem inżynierów mechaników i jego własnym rozwojem.

Droga Kalle'a do obecnej roli zaczęła się w Lahti, gdzie przez około pięć lat zajmował się zarządzaniem projektami i pracą z klientem. Stamtąd przeszedł na stanowisko Area Managera w Hämeenlinna. Obecna rola Department Managera była naturalnym krokiem, bo już wtedy blisko współpracował z Patrią i dobrze ją znał.

W pracy dla branży obronnej Kalle'a fascynuje stabilizacja, możliwość rozwoju, jak również ciekawe produkty, z którymi ma do czynienia każdego dnia.

„W przypadku Patrii przede wszystkim cenię partnerstwo. Jesteśmy po prostu jednym zespołem”, mówi Kalle. „Patria ma świetne produkty i teraz bardzo się rozwija. Jest coraz więcej zamówień, więc skalujemy nasz zespół razem z rosnącą potrzebą ze strony klienta.”

Kalle bardzo ceni właśnie tę wspólną odpowiedzialność. „Najbardziej wartościowe jest to, kiedy klient mówi, z czym się zmaga, a ty możesz mu pomóc w rozwoju”, mówi.

Kalle mówi, że korzysta ze sztucznej inteligencji codziennie i wciąż uczy się, w jaki sposób może ona wspierać jego codzienne zadania. Szczególnie przydała się przy pracy rozwojowej, na przykład przy wdrażaniu nowych osób i budowaniu programów szkoleniowych. „AI na pewno będzie coraz szerzej używana także w projektowaniu, w rolach wspierających, na przykład przy modelowaniu albo sprawdzaniu rysunków”, mówi Kalle.

Dla Kallego ludzie i ich samopoczucie mają ogromne znaczenie. Wie, że czas należy dzielić między ten zawodowy, a ten przeznaczony na odpoczynek. Kiedy widzi, że ktoś ma za dużo zadań, reaguje natychmiastowo. Tak robili też jego poprzedni przełożeni. „Czas na regenerację jest najważniejszy. Nie samą pracą przecież człowiek żyje”, mówi.

W czasie wolnym Kalle odpoczywa, pracując własnymi rękami: remontuje dom, zajmuje się stolarką, dłubie przy samochodach, motocyklach i właściwie każdym sprzęcie, który wpadnie mu w ręce. Jego drugą pasją są natomiast audiobooki.

„Wkładam słuchawki, puszczam audiobooka i cała reszta znika”, mówi. Przy dojeździe do pracy, trwającym nieco ponad pół godziny ten czas pozwala mu zamknąć dzień pracy dla sektora obronnego i przejść do tego, co nazywa swoim życiem cywilnym.

Zapytany, co powiedziałby komuś, kto zastanawia się nad pracą w Etteplan, Kalle odpowiada krótko. „W Etteplan naprawdę dba się o ludzi”, mówi. Nie chodzi tylko o odpoczynek, ale i o zapewnienie rozwoju. Przykładem jest Centrum Kompetencji Obronnych, które rośnie wraz z partnerstwem z Patrią. Tutaj ogromne znaczenie mają ludzie, ich solidne wdrożenie i wiedza ekspercka.

„Nowych pracowników witamy z otwartymi rękami i nikt nie zostaje sam. Mamy dobre programy szkoleniowe i struktury wsparcia, które pomagają szybko wejść w pracę”, mówi.