Strategia rozwoju Etteplan Wróć do o Etteplan 15 % wzrost Etteplan to rozwijające się przedsiębiorstwo, którego celem jest zwiększanie przychodów o około 15% rocznie. Nasz rozwój organiczny opiera się na pięciu głównych obszarach: Rozwoju w zakresie kluczowych klientów, zwiększaniu udziału usług zarządzanych, wzroście sprzedaży rozwiązań obsługi dokumentacji technicznej, rozwoju działalności biznesowej w Chinach oraz cyfryzacji. Dowiedź się więcej Podstawy naszej strategii Cztery podstawowe elementy naszej strategii to większa koncentracja na klientach, rozwiązania w zakresie obsługi, One Etteplan i metody inżynierii. Dowiedź się więcej Nabycia jako kluczowy element strategii Przy nabywaniu przedsiębiorstw koncentrujemy się na zwiększaniu kapitału kompetencji oraz ekspansji geograficznej. W wyniku ostatnich transakcji, klienci mogą uzyskać wszystkie usługi inżynieryjne dla urządzeń i obiektów przemysłowych, obsługę dokumentacji technicznej i powiązane usługi cyfryzacji za pośrednictwem pojedynczego dostawcy. Dowiedź się więcej Wzrost organiczny jest oparty na wybranych obszarach w biznesie: 1. Ciągły rozwój w sektorze rozwiązań serwisowych Rozwiązania technologiczne elementem serwisu Technologie cyfrowe w kluczowej roli 2. Digitalizacja Rozwój usług cyfrowych Wspieranie klientów w cyfryzacji Wzmocnienie możliwości rozwoju oprogramowania 3. Międzynarodowy wzrost Rozszerzenie naszej pełnej oferty usług na wszystkie obecne rynki Wzrost w Europie Środkowej i Azji, w szczególności Chinach Strategia Etteplan DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ O Strategii Etteplan Cztery podstawowe elementy strategii Etteplan Przewaga konkurencyjna Wizja i wartości Cztery podstawowe elementy strategii Etteplan Cztery podstawowe elementy naszej strategii to większa koncentracja na klientach, rozwiązania w zakresie obsługi, One Etteplan i metody inżynierii. Dowiedz się więcej Przewaga konkurencyjna Nasz model biznesowy opiera się na usługach zarządzanych. Usługi zarządzane to łączone w pakiety rozwiązania w postaci produktów. Dzięki nim zamiast pozyskiwania tymczasowych pracowników czy godzin pracy klient otrzymuje wyniki. Dowiedz się więcej Wizja i wartości Dowiedz się więcej Board of Directors & Management (English) Read more Operating environment (English) Digitalization changes our operating environment and the entire engineering industry. Improving competitiveness often means the renewal of our customers’ existing operating models. Our service offering and the know-how of our personnel support the renewal of the customer’s business. Read more Historia Już od 30 lat firma Etteplan wyznacza standardy w dziedzinie projektowania. Przedsiębiorstwo jest pionierem w tworzeniu metod i projektów technicznych, jak również nowych modeli biznesowych. DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ Eventy & webinaria DOWIEDZ SIĘ WIĘCEJ Corporate responsibility (English) At Etteplan, corporate responsibility is at the core of our day-to-day business as we design hundreds of sustainable solutions for the world’s leading machinery and equipment manufacturers every year. Our highly skilled personnel play a crucial role in fulfilling our customer promise. Go to corporate responsibility Financial responsibility Personnel and social responsibility Environmental responsibility Responding to stakeholder expectations Corporate responsibility reporting Quality Code of conduct Financial responsibility Profitability is a basic precondition for responsible business. Etteplan’s revenue and operating profit continued to grow in 2017. Revenue grew by 16.8 per cent to EUR 214.8 (183.9) million. Our operating profit was EUR 15.5 (10.1) million. We pay taxes on our profits in all of the countries we operate in. Etteplan’s operations have significant economic impacts on many different stakeholders arising from the taxes, wages, dividends and financial expenses that we pay. Dowiedz się więcej Personnel and social responsibility Personnel and leadership development, providing career opportunities and treating employees equally are at the core of Etteplan’s human resource management. Etteplan’s Code of Conduct is the foundation of the company’s human resource management. Dowiedz się więcej Environmental responsibility The day-to-day work of Etteplan’s environmental management is based on the standards specified in the ISO 14001 environmental system. The goals of our environmental policy include minimizing the environmental impacts of our own operations, training our personnel to recognize the environmental impacts of their work, and helping our partners observe responsibility in environmental matters. Dowiedz się więcej Responding to stakeholder expectations Dowiedz się więcej Corporate responsibility reporting Dowiedz się więcej Quality Dowiedz się więcej Code of conduct Etteplan acknowledges the importance of proper business conduct and good reputation being in its long-term interest as these create loyalty and trust in employees, shareholders, other stakeholders and the communities in which Etteplan operates. This is why we have written this Code of Conduct (“the Code”). The purpose of the Code is to present and communicate our common set of ethical values and business principles to all employees and stakeholders as well as to give internal guidance in our daily business. Etteplan encourages its suppliers and other business partners within its sphere of influence to adopt the principles of this Code. Dowiedz się więcej
Podstawy naszej strategii Cztery podstawowe elementy naszej strategii to większa koncentracja na klientach, rozwiązania w zakresie obsługi, One Etteplan i metody inżynierii. Dowiedź się więcej
Nabycia jako kluczowy element strategii Przy nabywaniu przedsiębiorstw koncentrujemy się na zwiększaniu kapitału kompetencji oraz ekspansji geograficznej. W wyniku ostatnich transakcji, klienci mogą uzyskać wszystkie usługi inżynieryjne dla urządzeń i obiektów przemysłowych, obsługę dokumentacji technicznej i powiązane usługi cyfryzacji za pośrednictwem pojedynczego dostawcy. Dowiedź się więcej
