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Wettbewerbsvorteil

  1. Das Serviceangebot unterstüzt die Erneuerung der Geschäftsprozesse unserer Kunden
    Kompetenz in der Verknüpfung von technischen und digitalen Lösungen während des gesamten Lebenszyklus einer Maschine oder Ausrüstung.

  2. Fortschrittliches und einzigartiges Geschäftsmodell
    Managed Services schaffen einen Wettbewerbsvorteil sowohl für den Kunden als auch für Etteplan.

  3. Kundenorientierte Betriebskultur
    Auf Fachwissen basierende langfristige Kundenbeziehungen.

  4. Starke Marktposition nah am Kunden
    In allen operativen Ländern unter den führenden Dienstleistern für Ingenieurleistungen.

Managed Services als Wettbewerbsvorteil 

Unser Geschäftsmodell basiert auf Managed Services. Managed Services sind definierte Dienstleistungslösungen, bei denen der Kunde eher Lösungen kauft als temporäre Mitarbeiter oder Arbeitsstunden.  

Dabei trägt Etteplan die Gesamtverantwortung für die bereitgestellte Lösung. Managed Services sind genau auf die Anforderungen des jeweiligen Kundenunternehmens zugeschnitten, da sie auf eine Erneuerung der Handlungsmodelle und eine gezielte Zuordnung von Ressourcen ausgerichtet sind. Darüber hinaus setzen sie beim Kunden Zeit und andere Ressourcen für strategisch wichtige Funktionen wie die Produktentwicklung frei und verbessern so die Wirtschaftlichkeit und Qualität des Geschäftsbetriebs.

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Wachstum und Wettbewerbsvorteile durch wachsende Märkte

Mit mehr als 200 Kundenunternehmen ist Etteplan der größte nordische Ingenieurdienstleister in China. Durch die Akquisition von Espotel haben wir unsere Aktivitäten auch auf Polen ausgeweitet. Etteplans Handlungsmodelle, die eine leichte Verlagerung der Planungs- und technischen Dokumentationsarbeiten nach China und Polen ermöglichen, stellen einen bedeutenden Wettbewerbsvorteil dar. Darüber hinaus nutzen wir auch die rasch wachsenden lokalen Märkte dieser Ländern.

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Etteplans Wachstumsstrategie

Eckpfeiler unserer Strategie

Die vier Eckpfeiler von Etteplans Strategie sind: Kundenorientierung, Servicelösungen, One Etteplan und Konstruktionsverfahren. Mehr erfahren

Vision und Werte

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Board of Directors & Management (EN)

Operating environment (EN)

Geschichte

Etteplan setzt seit 30 Jahren Maßstäbe in Bereich Entwicklungs-Dienstleistungen. Wir sind führend in der Konstruktion und Methodenentwicklung sowie der Umsetzung neuer Geschäftsmodelle. 

Events & Webinare

Corporate responsibility (EN)

At Etteplan, corporate responsibility is at the core of our day-to-day business as we design hundreds of sustainable solutions for the world’s leading machinery and equipment manufacturers every year. Our highly skilled personnel play a crucial role in fulfilling our customer promise.

Financial responsibility

Profitability is a basic precondition for responsible business. Etteplan’s revenue and operating profit continued to grow in 2017. Revenue grew by 16.8 per cent to EUR 214.8 (183.9) million. Our operating profit was EUR 15.5 (10.1) million. We pay taxes on our profits in all of the countries we operate in. Etteplan’s operations have significant economic impacts on many different stakeholders arising from the taxes, wages, dividends and financial expenses that we pay. Mehr erfahren

Personnel and social responsibility

Personnel and leadership development, providing career opportunities and treating employees equally are at the core of Etteplan’s human resource management. Etteplan’s Code of Conduct is the foundation of the company’s human resource management. Mehr erfahren

Environmental responsibility

The day-to-day work of Etteplan’s environmental management is based on the standards specified in the ISO 14001 environmental system. The goals of our environmental policy include minimizing the environmental impacts of our own operations, training our personnel to recognize the environmental impacts of their work, and helping our partners observe responsibility in environmental matters. Mehr erfahren

Responding to stakeholder expectations

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Corporate responsibility reporting

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Quality

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Code of conduct

Etteplan acknowledges the importance of proper business conduct and good  reputation being in its long-term interest as these create loyalty and trust in employees, shareholders, other stakeholders and the communities in which Etteplan operates. This is why we have written this Code of Conduct (“the Code”). The purpose of the Code is to present and communicate our common set of ethical values and business principles to all employees and stakeholders as well as to give internal guidance in our daily business. Etteplan encourages its suppliers and other business partners within its sphere of influence to adopt the principles of this Code. Mehr erfahren