Agnieszka Kamińska-Grzybowska: Etteplanilla juhlistamme jokaista onnistumista

Tammikuussa 2024 Puolassa työskentelevä dokumentaatioasiantuntija Agnieszka Kamińska‑Grzybowska päätti vaihtaa työpaikkaa. ”Löysin LinkedInistä työpaikkailmoituksen, jossa Etteplan etsi teknisiä kirjoittajia. Hain paikkaa ja kävin läpi rekrytointiprosessin, joka päättyi kohdallani positiivisesti”, Agnieszka muistelee.

Agnieszka aloitti Etteplan-uransa projektissa, jossa hän työskenteli yhden avainasiakkaan parissa – aluksi 50 % työajastaan kokeneen tiiminvetäjän, Magdalena Piszkon, kanssa. Magda perehdytti hänet projektien maailmaan, ja yhteistyö sujui hyvin. Jonkin ajan kuluttua Magda siirtyi toiseen rooliin, ja Agnieszka otti projektin kokonaan vastuulleen. Pian sen jälkeen hän pääsi mukaan myös toiseen asiakasprojektiin.

Jokainen projekti toi mukanaan uusia haasteita. Ensimmäisessä projektissa Agnieszkan piti omaksua asiakkaan tarkat dokumentaatiostandardit. Toinen projekti oli monimutkaisempi, sillä siinä käytettiin erilaista sisällönhallintajärjestelmää (CMS) ja korostettiin ETS (Expert Technical Standards) -standardeja

Molemmat projektit olivat hänen mielestään kiinnostavia, sillä ne tarjosivat erilaisia oppimismahdollisuuksia. Toisessa hän kehitti teknistä kirjoittamista, toisessa hän pääsi harjoittelemaan projektin vetämistä. ”Minua on aina hieman kiinnostanut esihenkilötyö. Siinä kiehtoo se, että saa koordinoida asioita, tehdä yhteistyötä ihmisten kanssa, vetää palavereita, laatia agendoja ja jakaa tehtäviä. Nautin siitä. Tykkään kirjoittaa ja luoda sisältöä, mutta projektin koordinointi ja etenemisen seuraaminen on minulle yhtä palkitsevaa”, Agnieszka kertoo.

Agnieszka arvostaa Etteplanilla erityisesti luottamuksen ja tuen ilmapiiriä. Esihenkilöt antavat tiimeille tilaa toimia, mikä mahdollistaa kehittymisen ja luovuuden. ”Olin todella iloisesti yllättynyt siitä, että Etteplanilla juhlitaan jopa pieniä onnistumisia. Täällä tuntee tulevansa arvostetuksi”, hän korostaa.

Myös ihmiset luovat työpaikan ilmapiirin. Yhteinen työskentely projekteissa on paitsi haaste, myös tilaisuus jakaa osaamista ja kokemuksia. ”‘Smarter Together’ ei ole vain sana tai arvo paperilla. Se on konkreettista toimintaa, joka kuvastaa tiimihenkeä täydellisesti. Jokainen tuo jotakin omaa mukanaan, ja yhdessä pystymme saavuttamaan enemmän”, Agnieszka lisää.

Elämä ei ole pelkkää työtä – monilla meistä on perhe ja koti, jotka vaativat huomiota. Etteplanilla Agnieszka kokee, että työntekijöiden omaa aikaa ja elämäntilanteita kunnioitetaan. ”Usein on käynyt niin, että minun on pitänyt lähteä aikaisemmin hakemaan lapsia. Se ei ole koskaan ollut ongelma. Lisäksi esihenkilöni on jopa myöhemmin kysynyt, miten lapsi voi. Täällä minun ei tarvitse valita työn ja perheen välillä. Voin olla sekä hyvä työntekijä että äiti”, Agnieszka sanoo.