Käytännöt
Etteplanin eettiset ohjeet (Code of Conduct)
Haluamme, että työntekijämme ja kumppanimme ovat ylpeitä työstään kanssamme ja että voimme edistää kaikkien sidosryhmien hyvinvointia arvoihimme pohjautuen. Etteplanin Code of Conduct kuvaa avoimesti yhteiset eettiset arvomme ja liiketoimintaperiaatteemme, jotka ovat tarkoitettu jokaiselle työntekijällemme, sidosryhmällemme ja kumppanillemme.
Toimittajien eettiset ohjeet (Supplier Code of Conduct)
Etteplanin toimittajien eettinen ohjeistus (Supplier Code of Conduct) on sitova asiakirja, joka määrittelee sitoutumisemme korkeimpiin eettisiin periaatteisiin sekä kansainvälisten ja kansallisten lakien noudattamiseen. Edellytämme, että kaikki toimittajamme tutustuvat tähän ohjeistukseen ja noudattavat sen periaatteita. Tavoitteenamme on varmistaa luottamuksellinen yhteistyö, korkealaatuiset tuotteet ja palvelut, oikeudenmukainen hinnoittelu sekä asiakaslähtöinen palvelu kaikissa sopimuksissamme. Kohtelemme kaikkia sidosryhmiä, mukaan lukien toimittajat, samalla kunnioituksella ja asenteella kuin asiakkaitamme.
Toimittajapolitiikka (Supplier Policy)
Etteplanin toimittajapolitiikka määrittelee sitoutumisemme älykkäämmän, tehokkaamman ja kestävämmän maailman rakentamiseen monipuolisen asiantuntemuksen ja yhteistyön avulla. Korostamme laadukkaan, oikea-aikaisen ja kustannustehokkaan toimitusketjun hallinnan merkitystä. Toimittajamme ovat keskeinen osa missiotamme, ja odotamme heidän noudattavan Supplier Code of Conduct -ohjeistustamme varmistaakseen kestävän kehityksen, laadun ja jatkuvan parantamisen omassa toiminnassaan.
Etteplanin vastuullisen mineraalihankinnan politiikka
Etteplanin vastuullisen mineraalihankinnan politiikka määrittelee sitoutumisemme ja vaatimuksemme sosiaalisesti ja ympäristön kannalta vastuulliseen toimintaan konfliktimineraalien suhteen. Osana yritysvastuutamme sitoudumme noudattamaan kaikkia soveltuvia lakeja, mukaan lukien niin kutsuttuja konfliktimineraaleja, kuten tinaa, tantaalia, volframia, kultaa ja kobolttia koskevat lait ja määräykset.
Yrityksen riskienhallinta- ja liiketoiminnan jatkuvuuspolitiikka
Riskienhallinta- ja liiketoiminnan jatkuvuuspolitiikka luo kehyksen riskien hallinnalle ja toiminnan jatkuvuuden varmistamiselle häiriötilanteissa. Sen tavoitteena on turvata varat, ylläpitää toiminnan vakautta ja vahvistaa organisaation kykyä selviytyä haitallisista tapahtumista. Politiikka kattaa strategiset, operatiiviset, henkilöstöön liittyvät, taloudelliset, turvallisuus- ja compliance-riskit ja painottaa kriittisten toimintojen palauttamista ja seisokkien minimointia.
Monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja osallisuuspolitiikka (DEI Policy)
Etteplanin DEI-politiikka perustuu oikeudenmukaisuuteen ja ihmisarvon kunnioittamiseen, ei politiikkaan. Se on ensisijainen suhteessa paikallisiin ohjeisiin, vaikka siihen voidaan tehdä kulttuurisista tai lainsäädännöllisistä syistä johtuvia tarkennuksia. Etteplanin johto on sitoutunut juurruttamaan DEI:n osaksi yrityskulttuuriamme arvojemme, eettisten toimintaohjeidemme (Code of Conduct) ja HR-käytäntöjemme ohjaamana. Politiikan ytimessä on yhteenkuuluvuuden tunne: jokaisen etteplanilaisen tulisi tuntea olevansa arvostettu ja pystyä tuomaan oma itsensä aidosti esiin sekä osallistumaan merkityksellisesti. Arvomme Forward Focus, Bold Thinking ja Smarter Together ohjaavat meitä omaksumaan uusia näkökulmia, tukemaan toistemme kehittymistä ja edistämään yhteistyötä yli tiimirajojen.