Yhdessä olemme aina fiksumpia: Amalian matka Etteplanilla

Kun Amalia Svanberg päätti vaihtaa alaa myöhemmällä iällä, hänellä oli selkeä tavoite: työskennellä teknologian parissa ja pysyä mukana ajan kehityksessä. Hän kouluttautui tekniseksi viestijäksi ja suoritti harjoittelunsa Etteplanilla – joka lopulta osoittautui käännekohdaksi, joka merkitsi paljon suuremman matkan alkua.

"Halusin pysyä muutoksen tahdissa ja hyödyntää jo hankkimaani kokemusta. Harjoittelun aikana pääsin työskentelemään konkreettisesti tuotetiedon ja teknisen dokumentaation parissa, ja tiesin heti olevani oikeassa paikassa", Amalia kertoo.

Valmistuttuaan Amalia haki dokumentointipäällikön tehtävää – ja sai paikan. Taustansa ansiosta, johon kuuluu kokemusta koulutuspäällikkönä ja projektipäällikkönä, hän siirtyi nopeasti tehtäviin vesivoima- ja energia-alalla. Hänen oma-aloitteisuutensa ja selkeä viestintänsä huomattiin, ja pian hänelle tarjottiin lisää vastuuta.

Tällä hetkellä Amalia toimii tiimipäällikkönä ja johtaa konsulttitiimiä, joka tukee yhtä Ruotsin suurimmista energiayhtiöistä. "Tuntuu siltä, että olen löytänyt oman paikkani. Saan yhdistää teknisen osaamiseni ja kokemukseni ihmisten johtamisesta. Se on tuttua, vakaata ja ennen kaikkea todella hauskaa."

Amalia näkee Etteplanin yrityskulttuurin keskeisenä tekijänä omassa kehityksessään. "Etteplanilla panostetaan aidosti ihmisiin. Se, että voi aloittaa harjoittelijana ja kasvaa tiiminvetäjäksi, kertoo vahvasta sitoutumisesta potentiaalin kehittämiseen ja ihmisiin investoimiseen."

Hän kuvaa johtamistyyliään osallistavaksi ja ratkaisukeskeiseksi. "Uskon avoimeen viestintään ja luottamuksen rakentamiseen. Roolini on olla se henkilö, jonka puoleen voi kääntyä, kun vastaan tulee esteitä. Onnistuminen tapahtuu tiiminä – ja kun tiimi onnistuu, minä onnistun."

Tämä ajattelutapa näkyy myös arvossamme Smarter Together. "Yhteistyö ja avoimuus ovat minulle äärimmäisen tärkeitä. Heti kun alamme keskustella, löydämme parempia ratkaisuja. Asiat sujuvat aina paremmin yhdessä kuin yksin yrittäen."

Amalialle johtajuus tarkoittaa kulttuurin luomista, jossa ihmiset voivat olla omia itsejään ja jossa onnistumiset jaetaan yhdessä.

Tiiminvetäjänä Amalia on usein siellä, missä työ tapahtuu. Yhtenä päivänä hänellä on kypärä ja turvaliivi yllään vesivoimalaitoksella Sollefteåssa, seuraavana hän tapaa kollegoita Göteborgissa, Karlstadissa tai Tukholmassa. Hän työskentelee sekä asiakkaan luona että toimistolla – keskittyen aina suhteiden rakentamiseen, selkeyden luomiseen ja yhteistyön vahvistamiseen.

Myös vapaa-ajallaan Amalia on utelias ja määrätietoinen. Hän on asunut Yhdysvalloissa, pyörittänyt liikettä, ostanut veneen ja opetellut navigoimaan – kaikki samalla asenteella kuin Peppi Pitkätossu: “En ole koskaan ennen kokeillut sitä, joten osaan sen varmasti.” Hänen uusin seikkailunsa on koiranomistajaksi ryhtyminen – taas yksi uusi asia, jossa oppia ja kasvaa matkan varrella.

Vahvan kehittymishalun ja vaikuttamisen tarpeen siivittämänä Amalia katsoo tulevaisuuteen optimistisesti. "Minulla ei ole yhtä tarkkaa päämäärää. Haluan olla siellä, missä minua tarvitaan – ja pysyä uteliaana. Mitä tahansa voi tapahtua.