Etteplanin ja Women in Techin pitkäaikaisen yhteistyön tavoitteena on monimuotoisempi ja osallistavampi teknologia-ala

ETTEPLAN OYJ, Verkkouutinen, 6.5.2025

Teknologiapalveluyritys Etteplanin ja Women in Tech -yhteisön pitkäaikainen yhteistyö jatkuu. Etteplan on ollut Women in Techin aktiivinen jäsen jo usean vuoden ajan, ja jäsenyys vahvistaa Etteplanin sitoutumista monimuotoisuuden ja yhdenvertaisuuden edistämiseen teknologia-alalla sekä tukee Etteplanin pyrkimyksiä houkutella ja pitää teknologia-alan huippuosaajia. Yhteistyön kautta Etteplan voi tarjota työntekijöilleen ja laajemmalle yhteisölle mahdollisuuksia oppia, verkostoitua ja inspiroitua.

Women in Tech on yksi Suomen suurimmista teknologia-alan yhteisöistä, jonka missiona on edistää monimuotoisuutta ja osallisuutta alalla. Women in Tech tarjoaa erityisesti naisille mahdollisuuksia osallistua, saada tunnustusta ja edetä urallaan teknologia-alalla. Suomessa teknologia-alan työntekijöistä tällä hetkellä vain noin 20 % on naisia. Tämä aliedustus on yksi teknologia-alan pitkäaikaisista haasteista, ja Women in Tech pyrkii aktiivisesti muuttamaan tilannetta kannustamalla naisia alalle ja tarjoamalla naisille tukea ja mahdollisuuksia urakehitykseen

Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus Etteplanin kestävyysohjelman ja yrityskulttuurin ytimessä
Vuonna 2024 tehdyssä kaksoisolennaisuusanalyysissä Etteplan tunnisti ”yhdenvertaisen kohtelun ja yhtäläiset mahdollisuudet kaikille” merkittäväksi painopistealueeksi kestävän kehityksen toimintaohjelmalleen. Etteplan on sitoutunut edistämään monimuotoisuutta, kohtelemaan kaikkia työntekijöitä tasapuolisesti ja edistämään syrjimättömiä menettelytapoja koko työsuhteen elinkaaren ajan. Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja osallisuus (DEI) ovat keskeisiä osia Etteplanin yrityskulttuuria ja menestystä, ja siksi yrityksen sisällä teemoja edistää myös aktiivinen yhteisövetoinen Happy DEIs -hanke.

Tällä hetkellä noin 25 % Etteplanin henkilöstöstä on naisia. Etteplanin kestävyysohjelman yksi keskeisistä tavoitteista on edistää työyhteisön monimuotoisuutta, ja tämän teeman erityistavoitteena on lisätä naisten määrää yhtiössä. Mittarina käytetään naisten osuutta Etteplanilla suhteessa naisten osuuteen luonnontieteiden ja tekniikan tutkinnon suorittaneista Etteplanin toimintamaissa. Lisäksi Etteplan edistää aktiivisesti yhdenvertaisuuttaja osallisuutta omassa työvoimassaan, ja yhtiön tavoitteena on saavuttaa vähintään arvo 4/5 Etteplanin yhdenvertaisuus- ja osallisuusindeksissä (Equity and Inclusion Index), joka mitataan sisäisessä henkilöstökysely FuturETTE:ssä. Kumppanuus Women in Tech -yhteisön kanssa on yksi konkreettisista toimenpiteistä näiden tavoitteiden saavuttamiseksi Etteplanilla.

Etteplanin ja Women in Techin after work -tilaisuus 7.5.2025 ’Data strategisena voimana tietotyön murroksessa’
Etteplan järjestää Women in Tech Finlandin kanssa 7.5.2025 Helsingissä after work -tilaisuuden, joka tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden syventyä datalähtöisen liiketoiminnan tuomiin mahdollisuuksiin ja oppia, miten teknologioiden avulla data saadaan muutettua strategiseksi arvoksi liiketoiminnan kehittämisessä. Paneelikeskustelussa asiantuntijamme tietotyön eri osa-alueilta jakavat konkreettisia esimerkkejä datalähtöisten oivallusten ja tekoälysovellusten tuomista parannuksista työhönsä. Lisätietoja Women in Techin tapahtumista: https://womenintech.fi/events/

Lisätietoja:
Outi Torniainen, markkinointi- ja viestintäjohtaja, Etteplan, puh. 010 307 3302