Yritysvastuu Takaisin Etteplan lyhyesti-osioon Vastuullisuus näkyy vahvasti Etteplanin liiketoiminnassa Osaava ja sitoutunut henkilöstö, taloudellisen arvon tuottaminen sidosryhmillemme sekä kestävien, ympäristöystävällisten ratkaisujen tarjoa - minen asiakkaillemme ovat Etteplanin vastuullisen toiminnan ytimessä. Toimintamme pohjaa vahvoihin yhteisiin periaatteisiin ja toimintamalleihin samalla huomioiden toimintamaiden erityispiirteet. Toimintamme pohjautuu Etteplanin arvoihin, eettisiin liike - toimintaperiaatteisiin ja eettiseen toimintaohjeeseen sekä avoimeen sidosryhmävuorovaikutukseen. Olemme sitoutuneet vastuullisuutemme jatkuvaan kehittämiseen niin konsernikuin maatasolla. Raportoimme vastuullisuudestamme kansainvälisen GRI-raportointiviitekehyksen mukaisesti. Etteplanin yritysvastuun kehittämisestä vastaa johtoryhmän jäsenenä toimiva markkinointi- ja viestintäjohtaja. Lue lisää vastuullisuudestamme vuosikatsauksesta s. 21 Raportointiperiaatteet ja GRI-sisältöindeksi Etteplan raportoi nyt kolmatta kertaa yritysvastuustaan Global Reporting Initiative (GRI) -raportointiviitekehykseen pohjautuen. Raportti sisältää GRI Standardien perustietoa (Core-taso). Etteplan raportoi yritysvastuusta vuosittain. Yhtiön raportoinnin pohjana toimii vastuullisuuden olennaisuusanalyysi (2015). Lue lisää Vuosikatsauksesta s.32 Vastuullisuuden olennaiset aiheet Etteplan selvitti vuonna 2015 vastuullisuutensa olennaisimmat aiheet haastattelemalla keskeisiä, ulkoisia sidosryhmiä ja omaa henkilöstöä. Yhtiön johto validoi haastatteluiden tulokset, ja tämän seurauksena yhtiölle muodostui vastuullisuuden olennaisuusmatriisi, jossa tärkeimmiksi aiheiksi nousivat taloudellinen kasvu sekä henkilöstön kehittäminen ja sitouttaminen. Etteplan vie kouluihin ohjelmointiopetusta Yhteiskunnalliset projektit, kuten Micro:bit-hanke, jossa opetetaan koululaisille koodausta, ovat jatkossakin tärkeitä Etteplanille. Katso video! Lue lisää Taloudellinen vastuu Yritysvastuumme olennaisin näkökohta niin sidosryhmiemme kuin liiketoimintammekin näkökulmasta on kestävä taloudellinen kasvu. Lue lisää Henkilöstö ja sosiaalinen vastuu Ammattitaitoinen, kehittyvä ja hyvinvoiva henkilöstö on menestyksellisen asiantuntijaorganisaation perusedellytys. Lue lisää Ympäristövastuu Ympäristöpolitiikkamme tavoitteena on muuan muassa minimoida oman toiminnan aiheuttamat ympäristövaikutukset, kouluttaa henkilökuntamme tunnistamaan työnsä ympäristövaikutukset sekä auttaa yhteistyökumppaneitamme noudattamaan vastuullisuutta ympäristöasioissa. Lue lisää Sidosryhmävuorovaikutus Etteplan pyrkii toiminnassaan avoimeen dialogiin kaikkien sidosryhmiensä kanssa. Etteplan ottaa huomioon sidosryhmiensä näkemykset ja odotukset sekä pyrkii vastamaan niihin parhaalla mahdollisella tavalla. Lue lisää Vuosikatsauksesta s.30 Selvitys muista kuin taloudellisista tiedoista Lue selvitys muista kuin taloudellisista tiedoista 2019 Etteplanin strategia Lue lisää Etteplanin tarina Tarkoitus, visio ja arvot Taloudelliset tavoitteet Yrityskaupat Hallitus ja johto Lue lisää Toimintaympäristö Digitalisaatio muuttaa toimintaympäristöämme ja suunnittelutoimialaa. Kilpailukyvyn parantaminen tarkoittaa usein yrityksen olemassa olevien toimintamallien uudistamistä tai kokonaan uusien muodostamista. Palvelutarjontamme sekä henkilöstömme osaaminen tukevat asiakkaiden liiketoiminnan uudistumista. Lue lisää Historia Etteplan on viitoittanut tietä suunnittelualalla jo 30 vuoden ajan. Yhtiö on ollut edelläkävijä niin suunnittelutyön ja -menetelmien kuin myös uusien liiketoimintamallien kehittämisessä. Lue lisää Tapahtumat ja webinaarit Tutustu tapahtumiimme Yritysvastuu Etteplanissa vastuullisuus on jokapäiväisen liiketoimintamme ytimessä suunnitellessamme vuosittain satoja kestävän kehityksen mukaisia ratkaisuja maailman johtaville kone- ja laitevalmistajille. Asiakaslupauksemme saavuttamisessa ensiarvoisen tärkeässä roolissa on ammattitaitoinen henkilöstö. Lue lisää täältä Taloudellinen vastuu Henkilöstö ja sosiaalinen vastuu Ympäristövastuu Laatu Eettiset toimintaohjeet Taloudellinen vastuu Lue lisää Henkilöstö ja sosiaalinen vastuu Henkilöstöjohtamisen ytimessä Etteplanilla on henkilöstön ja johtajuuden kehittäminen, uramahdollisuuksien tarjoaminen sekä työntekijöiden tasapuolinen kohtelu. Yhtiön henkilöstöjohtamisen perustana toimivat Etteplanin eettiset toimintaohjeet. Lue lisää Ympäristövastuu Lue lisää Laatu Lue lisää Eettiset toimintaohjeet Haluamme että työntekijämme ja yhteistyökumppanimme ovat ylpeitä työskennellessään meidän kanssamme. Haluamme luoda hyvinvointia kaikille sidosryhmillemme arvoihimme perustuen. Tämän takia olemme tehneet ja julkaisseet nämä englanninkieliset eettisen toimintaohjeet. Niiden tarkoitus on kuvata selvästi yhteiset eettiset arvomme ja liiketoimintaperiaatteemme kaikille työntekijöillemme, sidosryhmillemme ja yhteistyökumppaneillemme, sekä ohjata jokapäiväistä toimintaamme. Lue lisää
Henkilöstö ja sosiaalinen vastuu Ammattitaitoinen, kehittyvä ja hyvinvoiva henkilöstö on menestyksellisen asiantuntijaorganisaation perusedellytys. Lue lisää
Ympäristövastuu Ympäristöpolitiikkamme tavoitteena on muuan muassa minimoida oman toiminnan aiheuttamat ympäristövaikutukset, kouluttaa henkilökuntamme tunnistamaan työnsä ympäristövaikutukset sekä auttaa yhteistyökumppaneitamme noudattamaan vastuullisuutta ympäristöasioissa. Lue lisää
Selvitys muista kuin taloudellisista tiedoista Lue selvitys muista kuin taloudellisista tiedoista 2019
