Close

Etteplanin strategia

Takaisin Etteplan lyhyesti-osioon

Increasing value for customers

Strategiamme keskeisenä tavoitteena on tuottaa entistä enemmän arvoa asiakkaillemme ja tukea heitä teollisuuden muutoksessa. Strategian kolme keskeistä elementtiä ovat Customer value, Service solutions ja Success with people. Olemme määritelleet keskeisiksi kasvualueiksi palveluratkaisujen jatkuvan kehittämisen, digitalisaation ja kansainvälisen kasvun. Näiden avulla pyrimme saavuttamaan taloudelliset tavoitteemme ja kasvamaan liikevaihtoamme 500 miljoonaan euroon vuonna 2024.

 

 

 

Tarkoitus, visio ja arvot

Tarkoitus kertoo miksi yritys on olemassa. Etteplanin tarkoitus on:  

We help our customers to create better world through engineering, innovation and digitalization.

Lue lisää

Yrityskaupoilla on tärkeä rooli

 

Yritysostoissa keskitymme osaamispohjan kasvattamiseen ja maantieteelliseen laajenemiseen. Yritysostojen jälkeen asiakkaan on mahdollisuus saada samalta palveluntarjoajalta kaikki laite- ja laitossuunnitteluun, tekniseen dokumentointiin ja näiden digitalisointiin liittyvät palvelut. 

Lue lisää

Etteplanin strategia

Digitalisaatio, jatkuvasti nopeutuva teknologinen kehitys ja kasvava tarve insinööreistä ovat keskeisiä teollisuuden trendejä, jotka vaikuttavat sekä Etteplanin että asiakkaiden toimintaan.

Vuosille 2020-2022 päivitetyn strategiamme keskeisenä tavoitteena on tuottaa entistä enemmän arvoa asiakkaillemme ja tukea heitä teollisuuden muutoksessa.

 

Strategian keskeiset elementit

Strategian kolme keskeistä elementtiä ovat Customer value, Service solutions ja Success with people.

Customer value -elementin tavoitteena on kasvattaa asiakkaan saamaa arvoa entisestään. Ymmärtämällä asiakkaiden liiketoimintaa, hyödyntämällä laajaa osaamista, uusia innovaatioita ja teknologioita voidaan luoda entistä enemmän arvoa tuottavia palveluratkaisuja ja siten auttaa asiakkaita parantamaan omaa liiketoimintaansa. 

Service solutions -elementin tavoitteena on kehittää palveluratkaisuja, jotka integroivat yhteen teknologioita, tehokkaita prosesseja, monipuolista osaamista ja maailmanluokan suunnittelumenetelmiä. Pyrimme myös aktiivisesti tuomaan uusia teknologioita osaksi palveluratkaisujamme ja siten tuottamaan entistä enemmän arvoa asiakkaillemme.

Success with people -elementin tavoitteena on ylläpitää, kehittää ja houkutella huippuosaamista, jonka avulla onnistumme strategian toteutuksessa yhteistyössä asiakkaidemme ja partnereidemme kanssa.

 

Keskeiset kasvualueet

Etteplan on määritellyt keskeisiksi kasvualueiksi palveluratkaisujen jatkuvan kehittämisen, digitalisaation ja kansainvälinen kasvun.

1. Palveluratkaisujen jatkuva kehittäminen

  • Tekologiaratkaisut osaksi palveluratkaisuja
  • Digitaalisten teknologioiden hyödyntäminen

2. Digitalisaatio

  • Digitaalisten palveluiden kehittäminen
  • Ohjelmistosuunnittelun vahvistaminen
  • Asiakkaiden digitalisaation tukeminen

3. Kansainvälinen kasvu

  • Koko palvelutarjooma kaikille nykyisille markkinoille
  • Kasvua Keski-Euroopassa ja Aasiassa, erityisesti Kiinassa

Hallitus ja johto

Toimintaympäristö

Digitalisaatio muuttaa toimintaympäristöämme ja suunnittelutoimialaa. Kilpailukyvyn parantaminen tarkoittaa usein yrityksen olemassa olevien toimintamallien uudistamistä tai kokonaan uusien muodostamista. Palvelutarjontamme sekä henkilöstömme osaaminen tukevat asiakkaiden liiketoiminnan uudistumista.

Historia

Etteplan on viitoittanut tietä suunnittelualalla jo 30 vuoden ajan. Yhtiö on ollut edelläkävijä niin suunnittelutyön ja -menetelmien kuin myös uusien liiketoimintamallien kehittämisessä.

Tapahtumat ja webinaarit

Yritysvastuu

Etteplanissa vastuullisuus on jokapäiväisen liiketoimintamme ytimessä suunnitellessamme vuosittain satoja kestävän kehityksen mukaisia ratkaisuja maailman johtaville kone- ja laitevalmistajille. Asiakaslupauksemme saavuttamisessa ensiarvoisen tärkeässä roolissa on ammattitaitoinen henkilöstö.

Taloudellinen vastuu

Lue lisää

Henkilöstö ja sosiaalinen vastuu

Henkilöstöjohtamisen ytimessä Etteplanilla on henkilöstön ja johtajuuden kehittäminen, uramahdollisuuksien tarjoaminen sekä työntekijöiden tasapuolinen kohtelu. Yhtiön henkilöstöjohtamisen perustana toimivat Etteplanin eettiset toimintaohjeet. Lue lisää

Ympäristövastuu

Lue lisää

Laatu

Lue lisää

Eettiset toimintaohjeet

Etteplan myöntää, että asianmukaiset liiketoimintaohjeet ja hyvä maine ovat tärkeitä asioita ja yhtiön pitkän aikavälin edun mukaisia, sillä ne luovat lojaaliutta ja luottamusta työntekijöiden, osakkeenomistajien, muiden sidosryhmien ja niiden yhteisöjen keskuudessa, missä Etteplanilla on toimintaa. Sen vuoksi olemme kirjoittaneet nämä eettiset toimintaohjeet ("ohjeet"). Ohjeiden tarkoitus on esitellä ja viestittää yhteiset eettiset arvomme ja liiketoimintaperiaatteet kaikille työntekijöille ja sidosryhmien edustajille sekä antaa yhtiön sisäistä opastusta päivittäisessä liiketoiminnassamme. Etteplan rohkaisee vaikutuspiirissään olevia toimittajiaan ja muita yhteistyökumppaneitaan omaksumaan näiden ohjeiden sisältämät periaatteet. Lue lisää