Agnieszka Kamińska-Grzybowska: vi firar våra framgångar

I januari 2024 bestämde sig Agnieszka Kamińska‑Grzybowska, dokumentationsspecialist i Polen, för att byta jobb. ”Jag såg en jobbannons på LinkedIn där Etteplan sökte tekniska skribenter. Jag skickade in min ansökan och gick igenom en lyckad rekryteringsprocess,” berättar Agnieszka.

Agnieszka började sin resa på Etteplan i ett projekt för en av företagets nyckelkunder, där hon till en början arbetade 50 % tillsammans med en erfaren ledare, Magdalena Piszko. Magda introducerade henne i projektvärlden och deras samarbete blev snabbt framgångsrikt. Efter en tid gick Magda vidare till en ny roll, och Agnieszka tog över hela ansvaret för projektet. Kort därefter engagerades hon även i ett andra uppdrag för en annan kund.

Varje projekt som Agnieszka var en del av gav henne nya typer av utmaningar. I det första behövde hon anpassa sig till specifika standarder för dokumentationsarbete. Det andra projektet var mer komplext: det krävde arbete i ett annat content management‑system och större fokus på Expert Technical Standards (ETS).

Båda projekten var givande eftersom de erbjöd olika möjligheter. I det ena utvecklade hon sina färdigheter inom teknisk dokumentation; i det andra tog hon ett steg in i en mer ledande roll. ”Jag har alltid dragits åt ledarskap. Det fascinerar mig, utmaningen i att koordinera olika delar, samarbeta med människor, hålla möten, sätta agendor och fördela uppgifter. Jag tycker om det. Jag gillar att skriva och skapa, men att samordna och följa projektets framdrift är minst lika tillfredsställande,” säger Agnieszka.

Agnieszka uppskattar Etteplan för den tillitsfulla och stöttande atmosfären. Cheferna ger teamen utrymme att ta initiativ, vilket skapar både utveckling och kreativitet. ”Det gjorde mig verkligen glad att se att framgångar faktiskt uppmärksammas här på Etteplan. Det känns bra att ens insats värdesätts”, säger Agnieszka.

Atmosfären formas även av människorna. Projektsamarbetet är inte bara en utmaning utan också en chans att dela kunskap och erfarenheter. ”’Smarter Together’ är inte bara ett värdeord utan det syns i hur vi jobbar. Alla bidrar med något eget, och det gör att vi kan åstadkomma mer tillsammans”, tillägger hon.

Livet handlar inte bara om jobb. Många har familj och ett hem som också kräver engagemang. På Etteplan upplever Agnieszka att den personliga tiden respekteras. ”Det har hänt många gånger att jag behövt sluta tidigare för att hämta barnen eller för att något av dem blivit sjukt. Det har aldrig varit något problem. Tvärtom, min chef har till och med frågat efteråt hur barnet mår. Här behöver jag inte välja mellan familjen och jobbet. Jag känner att båda delarna fungerar tillsammans och att jag kan vara både en bra medarbetare och en bra mamma,” säger Agnieszka.