Elisabeth Heinrich: Om du vill göra skillnad, har du kommit rätt!
Elisabeth Heinrich kommer från en stad nära Berlin och inledde sin resa med Etteplan efter att ha avslutat sin masterexamen. Under sina första tre månader delade hon sin tid mellan kontoren i Berlin och Leverkusen, där hon pendlande för att stanna tre dagar i taget medan hon letade efter ett nytt hem i Leverkusen. Hennes ansträngningar gav resultat, och den 1 juli 2024 flyttade hon officiellt till Leverkusen — en förändring som har berikat både hennes yrkesliv och privatliv. Trots att hon har bosatt sig bra, njuter Elisabeth fortfarande av att besöka sin hemstad regelbundet.
Som Junior Engineer inom automationsteknik arbetar Elisabeth främst med projekt rörande processkontrollsystem, särskilt med Siemens PCS7. För närvarande stödjer hon sina kollegor i Brunsbüttel med två spännande projekt inom kemiindustrin.
En av de mest avgörande erfarenheterna i hennes tidiga karriär var möjligheten att följa ett projekt från början till slut. Genom att skapa användargränssnitt och programmera stegskedjor, samt delta i Factory Acceptance Test (FAT), fick Elisabeth en djup förståelse för hela utvecklingscykeln. Hon fick även sin första erfarenhet av att förbereda offerter, vilket breddade hennes kompetens tidigt.
"Det bästa med att arbeta på Etteplan är variationsrikedomen i projekten, vilket gör att arbetsdagen aldrig blir tråkig," säger Elisabeth.
Utöver sitt dagliga projektarbete hjälper Elisabeth aktivt till att bygga upp ett traineeprogram för Etteplan Smart Factory. Initiativet syftar till att erbjuda praktisk träning och väcka entusiasm bland unga yrkesverksamma för att ta sig an nya utmaningar inom området.
Elisabeth beskriver sin utveckling på Etteplan som “konsekvent positiv” och uppskattar de många möjligheterna till både professionell och personlig tillväxt.
”Det finns många möjligheter för utveckling både professionellt och personligt,” tillägger hon.
En aspekt som verkligen står ut för Elisabeth är teamkulturen. Oavsett om det handlar om regelbundna möten, informella samtal eller teamevenemang värdesätter hon det ständiga utbytet av idéer och erfarenheter med sina kollegor. Den stödjande miljön och den öppna kommunikationen inom teamet har varit avgörande för att hon ska känna sig hemma från första början.
”De försöker alltid hitta en lösning - och jag kan öppet ta upp alla ämnen, önskemål och problem,” reflekterar hon.
Utanför arbetet håller Elisabeth sig aktiv. Hennes intressen inkluderar landsvägscykling, paddling och yoga, samt att virka och sticka för att uttrycka sin kreativitet. När hon får chansen, flyr hon ut i naturen — särskilt de natursköna landskapen i Skandinavien, som hon finner särskilt inspirerande.
Tack vare flexibla arbetstider, möjlighet till distansarbete och välbefinnandeinitiativ som EtteplanGO, känner Elisabeth sig väl stödd i att upprätthålla en hälsosam balans mellan arbete och fritid.
Hon värdesätter den öppna företagskulturen, möjligheten att bidra till företagets riktning och stödet hon får från sitt team och ledarskap.
Alltid öppen för nya erfarenheter och ansvar — oavsett om det handlar om projektarbete, tvärvetenskapligt samarbete eller fortsatt lärande — ser Elisabeth med spänning fram emot vad som framtiden har att erbjuda.
"På Etteplan handlar det om att lära av varandra, utveckla och driva nya projekt och innovationer. Genom att ha verklig påverkan på projekten och vidareutveckla lösningar har du chansen att göra skillnad på riktigt," sammanfattar hon.