Wie AR und VR zu einer besseren Ressourcenverfügbarkeit beitragen

Definition von AR und VR

AR definiert neu, wie Informationen durch Überlagerung von digitalen Inhalten und Analysen in der realen Welt konsumiert werden. Es kann eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für ein Verfahren sein, die Einrichtung von Bedienern, die Umstellung von Anweisungen, die Bearbeitung von Arbeitsabläufen, Prozessen und vieles mehr bieten. VR schafft eine vollständig immersive Erfahrung, in die man eintaucht. Anstatt Daten und Analysen auf die reale Welt zu überlagern, wie es bei AR der Fall ist, erzeugt es eine simulierte Umgebung. Dadurch können Sie aus der Ferne virtuell eine Fertigungslinie besuchen oder eine noch im Bau befindliche Anlage untersuchen, ohne dass Ihre Mitarbeiter oder anderes Personal vor Ort sein muss. Der Spielraum ist immens, wenn es darum geht, die Verfügbarkeit und Produktivität Ihrer Personalressourcen zu maximieren, sofern AR und VR richtig eingesetzt werden.

Qualifikationslücken mit AR schliessen

Deloitte berichtet, dass in den nächsten 10 Jahren 2,7 Millionen Babyboomer, die in der verarbeitenden Industrie arbeiten, in den Ruhestand gehen und ihre Fähigkeiten und ihr Fachwissen mitnehmen werden. Es ist daher von entscheidender Bedeutung, dass die Einstellung neuer Experten, das Personal der nächsten Generation in der verarbeitenden Industrie, so schnell und effizient wie möglich erfolgt. In der Vergangenheit hat dieser Prozess viel Zeit und Geld gekostet.

Der Einsatz von AR kann diesen Prozess wesentlich effizienter machen. Anstatt Prozesse zu durchlaufen und später noch Stunden mit der Dokumentation dessen zu verschwenden, können Ingenieure passiv AR-Erfahrungen erstellen. Dabei werden beispielsweise fortschrittliche Technologien, Sensoren und Computerdarstellungen eingesetzt, um Audio- und Bildmaterial aufzuzeichnen und die Anlage und ihre Prozesse automatisch zu dokumentieren. Die AR kann dann im Wesentlichen die neuen Ingenieure schulen, indem sie die Steuerungen und Szenarien durch die digitale Visualisierung präsentiert. Dies gibt Ihren bestehenden Experten Zeit, ihre Arbeit fortzusetzen, während gleichzeitig neue Experten schneller und kosteneffizienter eingearbeitet werden.

Spürbare Verbesserung der Ressourcenverfügbarkeit

Wie Shelby Hegy von Control Engineering berichtet, gab es dank VR und AR bereits sehr spürbare Verbesserungen sowohl bei der Schulung als auch bei den Montagezeiten. Durch die Nutzung von AR hat ein anonymes Großunternehmen der Luft- und Raumfahrt und der Verteidigung in Großbritannien die AR-Technologie übernommen und konnte geführte Arbeitsanweisungen erstellen und weitergeben und das zu einem Bruchteil der Kosten, die normalerweise anfallen würden. Sie schulten ihre Mitarbeiter mit einer Effizienzsteigerung von 30-40 % und halbierten ihre Montagezeiten.

Zusammenfassung

Die frühen Vögel haben den Wurm gefangen, aber das heißt nicht, dass diejenigen, die heute AR und VR einführen, bei der Mahlzeit völlig leer ausgehen werden. Es gibt Organisationen, die bereits gezeigt haben, dass sie nicht nur Instrumente zur Überbrückung von Qualifikationslücken einsetzen, sondern auch die Art und Weise der Mitarbeiterausbildung verändert haben während ältere in Rente gingen und neue Mitarbeiter eingeführt wurden. VR und AR rationalisieren und stellen nicht nur sicher, dass Wissen und Dokumentation in diesen Prozessen nicht verloren gehen, sondern sie verbessern nachweislich auch die Produktivität und Sicherheit am Arbeitsplatz.