Schiemannin sisarukset: toisiaan täydentävät vastakohdat

Sisarukset Ambjörn ja Anna Schiemann työskentelevät molemmat Etteplanilla, Ambjörn Göteborgissa ohjelmistoinsinöörinä ja Anna Västeråsissa HR-asiantuntijana. Anna tuli Etteplanille maaliskuussa 2021 ulkoiseksi rekrytoijaksi, ja sopimuksen päättyessä hänelle tarjottiin kokoaikatyötä Etteplanin HR-osastolla. Tällä hetkellä Annan tehtävät liittyvät rekrytointiin, työnantajabrändäykseen ja muihin HR-projekteihin. Ambjörn puolestaan lopetteli vuonna 2021 opintojaan ja etsi töitä Göteborgin seudulta. Anna tunsi jo tässä vaiheessa Etteplanin yrityksenä ja ajatteli, että se olisi Ambjörnille täydellinen työpaikka. Hän rohkaisi veljeään koettamaan onneaan, ja loppu on historiaa. Mistä kaikki lähti? 

Ambjörn ja Anna tutustuivat kumpikin tietokoneisiin jo pienestä pitäen. Heidän isänsä on ohjelmoija, ja kotona oli jo tuolloin tietokonehuone. Ambjörn hurahti tietokoneisiin ensisilmäyksellä ja kirjoitti ensimmäiset simppelit ohjelmansa 8-vuotiaana. Urheilullisella Annalla oli muita harrastuksia, hän viihtyi cheerleadingin ja kamppailulajien parissa. ”Olemme kuin Yin ja Yang, täysiä vastakohtia. Mutta on meillä jotain yhteistäkin”, Anna sanoo hymyillen. 

”Pelaamme yhdessä Tomb Raideria. Minä tosin en ole kummoinen pelaaja ja tarvitsen vähän apua. Teemme välillä niin, että Ambjörn ottaa haltuun näppäimistön ja minä ohjaan hiirellä”, Anna kertoo. Ambjörn pitää siitä, että tällä tavoin on pakko jakaa tehtäviä, puhua ja työskennellä tiiminä. ”En tiedä, onko moni kokeillut paripelaamista tällä tavalla, mutta se ei ole ihan niin helppoa kuin miltä se ehkä kuulostaa”, hän sanoo naurahtaen. Molempien mielestä yhdessä pelaaminen on parantanut keskinäistä viestintää ja tiimityötä ja vahvistanut kovasti sisarussuhdetta ja ystävyyttä. 

Ambjörniä innostaa Etteplanilla ja ohjelmoinnissa uusien mahdollisuuksien etsiminen, uuden saavuttaminen ja erilaisten ratkaisujen hakeminen samaan ongelmaan. Anna taas kertoo, että häntä inspiroi itse yritys, sen kulttuuri ja työkaverit. ”Olen aina halunnut, että työnantaja oikeasti arvostaa ihmisiä, yhteiskuntaa ja koko planeettaa. Koen, että voin olla 100-prosenttisesti Etteplanin takana, olla ylpeä työpaikastani ja mahtavista kollegoista. Etteplan oikeasti tekee maailmasta parempaa, eikä tunnuslause ’Engineering with a difference’ ole pelkää sanahelinää”, hän sanoo. 

Ambjörn toivoo tulevaisuudelta mahdollisuutta laajentaa edelleen ohjelmistokehitysosaamistaan ja jatkaa omaa ammatillista kasvua erilaisilla projekteilla eri toimialoilla. Sitten olisi mukava katsoa, mihin tie vie seuraavaksi. Annaa kiinnostaa kovasti työtyytyväisyys, kansainvälinen tiimityö, osaamisen kehittäminen sekä työyhteisön monimuotoisuus ja osallistaminen, johon hän haluaisi keskittyä enemmän tulevaisuudessa. ”Olen jo päässyt alkuun, ja minusta on todella hienoa työskennellä niin kotimaisten kuin ulkomaisten kollegoiden kanssa eri tiimeissä ja projekteissa!” hän sanoo. 

”Arvostamme kovasti Etteplanissa sitä, että talossa on paljon meidän kaltaisiamme ihmisiä, ei sisaruksia, mutta muuten Ambjörnin ja itseni tapaisia ihmisiä, ja se on tämän yrityksen erityispiirre. Meillä on hyvin monenlaisia osaajia eri taustoista, ja se tekee Etteplanista niin hienon!” Anna sanoo.