Madhuri Satla: Takaisin entistä vahvempana

Madhuri Satla toimii tällä hetkellä ohjelmistotestausinsinöörinä Espoossa. Etteplan otti yhteyttä Madhuriin, ja nyt hän työskentelee testikehittäjänä erään testaus- ja automaatioalalla toimivan ison asiakkaamme projektissa. Muutettuaan Intiasta Suomeen ja kasvatettuaan kaksi lastaan hän tuli Etteplanille marraskuussa 2021. Hän aloitti manuaalisena testaajana ja tutustui alaan ennen automaatioon siirtymistään. 

Kyky tehdä tiimityötä on tärkeää ohjelmistotestauksessa, sillä käynnissä on usein monia eri projekteja. ”Toimin tällä hetkellä kahdessa eri tiimissä. Päätiimini keskittyy julkaisutestaukseen, ja projektitiimi testausautomaatioon Robot Frameworkin avulla. Pääasiallisissa projekteissani on kyse julkaisutestauksesta, joka parantaa testitapausten käyttöä C#:n ja Robotin avulla.” Madhuri kuvailee Robot Frameworkia yhdeksi toistaiseksi kiinnostavimmista projekteista, joissa hän on ollut mukana. Hän on työskennellyt vastaavassa projektissa jo aikaisemmassa tehtävässään. 

”Toteutin testausautomaatiojärjestelmän Robot Frameworkilla yhden sirun kohteisiin – näistä saavutuksista olen erityisen ylpeä.” 

Madhurille vahva osaaminen, onnistuminen projekteissa ja tiimi ovat ylpeyden aiheita työssä. 

Madhuri kuvailee kaikkia tiiminsä jäseniä sekä teknisesti että alan tuntemukseltaan erittäin kokeneiksi ja osaaviksi, mutta silti maanläheisiksi. Siirtyminen verkkosovelluksista sähköisiin sulautettuihin laitteisiin oli Madhurille täyskäännös. Onneksi hän on pystynyt tiiminsä tuella lisäämään osaamistaan niin, että hän viihtyy työssään ja on motivoitunut oppimaan ja kouluttautumaan jatkuvasti. 

Esimiehen ja tiiminvetäjien osoittama arvostus on tuntunut Madhurista palkitsevalta ja lujittanut hänen päätöstään palata töihin. 

”Olen loputtoman kiitollinen tiimilleni, että he uskalsivat antaa minulle mahdollisuuden. Tiedän, että voi olla vaikeaa ottaa joku takaisin töihin kuuden vuoden äitiysvapaan jälkeen. Niin monet muutkin äidit aloittaisivat mielellään uransa uudelleen.”

Madhurin esimies näki Madhurin potentiaalin. 

Tiimiin tuli äskettäin kaksi harjoittelijaa, ja Madhuria pyydettiin toimimaan heidän mentorinaan. Jo nyt lyhyen ajan jälkeen he pystyvät itsenäisesti toteuttamaan testitapauksia Robot Frameworkilla. ”Esimieheni Etteplanilla ja tiiminvetäjä olivat päättäneet, että minä olisin oikea henkilö mentoriksi, ja olen viihtynyt tehtävässä hyvin.” 

”Näen, että minulla on tulevaisuutta Etteplanilla. Esimieheni keskustelee kanssani säännöllisesti ja varmistaa, että minulla on kaikki hyvin.” Kansainvälinen yritys, jolla on paljon erilaisia ja eri aloilla toimivia asiakkaita, tarjoaa runsaasti kehittymismahdollisuuksia. 

”Pidän erityisesti Etteplanin yrityskulttuurista ja kehittämisorientoituneisuudesta. Tarjolla olevista koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia on hyötyä erityisesti minun kaltaisilleni työntekijöille, jotka ovat olleet pitkään tauolla työelämästä.” 

Madhurin mieleen on ollut myös Etteplanin yrityskulttuuriin kuuluva sosiaalinen aspekti, erityisesti joka vuosi kesän alla järjestettävä EtteplanGO!-liikuntahaaste. Kun on kaksi lasta ja kokoaikatyö, itsestä huolehtiminen on jäänyt taka-alalle. ”Liikuntahaasteen myötä olen alkanut kiinnittää huomiota myös itseeni. Vietän enemmän aikaa perheen ja ystävien kanssa, mikä on minulle erittäin tärkeää. Myös Etteplanin henkilöstöetuna tarjoamat kulttuurisetelit ovat antaneet minulle mahdollisuuden viettää enemmän aikaa perheen ja ystävien kanssa ja katsoa intialaisia Bollywood-elokuvia täällä Suomessa.”