Etteplanin First Whistle palvelu Kysy neuvoa tai ilmoita eettinen rikkomus Valittavana on useita vaihtoehtoja ja kanavia: Jos olet Etteplanin työntekijä, voit aina puhua esimiehellesi tai esimiehesi esimiehelle. Heidän tehtävänään on tarttua yrityksessä tapahtuneisiin väärinkäytöksiin tai huonoon käytökseen. Halutessasi voit keskustella myös Etteplanin henkilöstöjohtajan kanssa. Jos sinulla on sosiaalisen median käyttöön tai julkiseen keskusteluun liittyvää asiaa, ota yhteyttä Etteplanin markkinointi- ja viestintäjohtajaan. Jos et halua puhua tai kirjoittaa asiasta edellä mainituille tahoille: Voit jättää viestin myös First Whistle ‑palveluumme https://firstwhistle.fi/etteplan First Whistle ‑palvelu antaa jokaiselle mahdollisuuden kertoa huolenaiheista tai ilmoittaa sääntöjenvastaisesta toiminnasta luottamuksellisesti. Palvelun avulla huolenaiheesta tai sääntöjenvastaisesta toiminnasta voi tehdä ilmoituksen nimettömästi. Kaikki First Whistle ‑palveluun lähetetyt ilmoitukset käsitellään huolellisesti turvallisessa ympäristössä. Voit jättää mukaan yhteystietosi tai ilmoittaa huolenaiheistasi nimettömästi. Kun olet tehnyt ilmoituksen First Whistle ‑palveluun, muista tallentaa järjestelmästä saamasi koodi. Voit jatkossa seurata tapausta järjestelmässä koodin avulla. Jos olet Etteplanin kumppani, asiakas tai muun ulkoisen sidosryhmän edustaja ja sinulla on Etteplanin työntekijän tai johtajan toimintaan tai käyttäytymiseen liittyviä huolenaiheita, voit käyttää edellä mainittua palautekanavaa tai ottaa yhteyttä Etteplanin henkilöstöosastoon. Ilmiantajien suojelu Meillä on nollatoleranssi kaikenlaisiin kostotoimiin sellaisia henkilöitä vastaan, jotka ilmaisevat huolensa, ilmoittavat väärinkäytöksistä tai avustavat mahdollisten rikkomusten tutkimuksissa. Varmistamme kaikkien epäillyistä rikkomuksista ilmoittavien henkilöiden täydellisen luottamuksellisuuden. Epäillystä rikkomuksesta hyvässä uskossa ilmoittavaa henkilöä ei rankaista, vaikka ilmoitus todettaisiin myöhemmin paikkaansa pitämättömäksi.
