Roope Hurting: Lämminhenkinen ja kannustava työympäristö tarjosi sujuvan startin

Ensivaikutelma on tärkeä, sillä siihen on vain yksi tilaisuus. Etteplanilla kaikki meni onneksi kerrasta hyvin. Roope Hurting liittyi Etteplanin Tampereen-toimipisteen vahvuuteen nuorempana käyttäjäkokemussuunnittelijana helmikuussa 2021. Roope tekee töitä muotoilutiimissä Cloud and Applications -liiketoimintayksikössä Ohjelmisto- ja sulautetut ratkaisut -palvelualueella. Hän tunsi itsensä tervetulleeksi jo ensimmäisestä päivästä lähtien tiimissä, jossa kollegoista välitetään myös nykyisinä etätyöaikoina. 

Uuden työsuhteen aloittaminen keskellä pandemiaa ei ole ihanteellista, mutta mietittyään asiaa hetken Roopen mieleen ei tullut mainitsemisen arvoisia karikkoja. Tiimin viestintäkulttuuri on hyvin vapaamuotoista ja sallivaa, eikä vastauksia tarvitse odotella pitkään. Nuoremman suunnittelijan tittelistään huolimatta Roope ei ole tuntenut oloaan vieraaksi kokeneempien työkavereidensa ympäröimänä, vaan hänet on otettu lämpimästi vastaan.

"Tiimissä jokainen voi olla oma itsensä ”vikoineen” ja ”puutteineen” (joita ei oikeastaan vioiksi lasketa), kysyä kysymyksiä ja oppia uutta. Tärkeintä on motivaatio ja halu kehittyä."

Muutaman ensimmäisen kuukauden aikana Roopen mieleen on päällimmäiseksi jäänyt se, että muut tiimin jäsenet ottavat hänen näkemyksensä huomioon ja että hänen työtään ei mikromanageroida. Luottamuksen rakentaminen on kriittinen osa toimivien suhteiden luomista niin töissä kuin sen ulkopuolellakin. 

Monialainen tiimi tuottaa varsin monipuolisia ratkaisuja. Tiimissä on monta käyttäjäkokemuksen asiantuntijaa, mutta heidän taitonsa eivät rajoitu tähän. Osaaminen vaihtelee palvelumuotoilusta visuaaliseen suunnitteluun. Jokaisen tiimiläisen osaamisessa näkyy myös henkilökohtaiset mielenkiinnonkohteet. Tämä tuo töihin oman lisämausteensa. Näin tietää keneltä kannattaa kysyä neuvoa mihinkin asiaan. 

Roope mainitsee vielä, että muutkin Etteplanin työntekijät kuin vain hänen tiimikaverinsa ovat ottaneet hänet lämmöllä vastaan. Kun uusi työntekijä liittyy tiimiin etätyön aikana, on riskinä, että oman tiimin ulkopuoliset kollegat jäävät tuntemattomiksi. ”Tätä ongelmaa ei Etteplanilla ole”, Roope selventää, ”sillä työkaverini eivät antaneet sen tapahtua. Olen lounastanut, kahvitellut ja jutellut etänä useiden eri ihmisten kanssa. On mukavaa olla työpaikassa, jonka työntekijät ovat kiinnostuneita uusista kasvoista ja pyrkivät aktiivisesti tutustumaan heihin.” 

Mikä Roopen tarinassa on sitten tärkeintä? Kaikki on helpompaa, kun ihmiset luottavat toisiinsa. Lämminhenkinen ja konstailematon työilmapiiri auttaa meitä uusia tulokkaita kerryttämään paljon tarvittua itseluottamusta. Harmainkin maanantai töissä sujuu paremmin, kun ympärillä on mahtavia työkavereita. Tällaisessa paikassa on hyvä työskennellä.