Roope Hurting: Warme en hartelijke collega's zorgen voor een prettige start

Eerste indrukken zijn speciaal omdat ze uniek zijn, maar bij Etteplan was een tweede indruk zelfs niet nodig. Roope Hurting begon zijn loopbaan als Junior UX Designer in Tampere, Finland, in februari 2021. Hij werkt in een Design-team dat deel uitmaakt van de UX, Apps and Cloud Solutions Business Unit in de Software and Embedded Solutions Service Area. Vanaf de allereerste dag voelde hij zich volledig welkom in een omgeving waar mensen er werkelijk om geven met wie ze werken, zelfs in tijden van thuiswerken zoals nu.

Een dienstverband aangaan tijdens een pandemie is verre van optimaal, maar na enige tijd nadenken heeft Roope nog steeds geen noemenswaardige obstakels gevonden. De communicatiecultuur is zeer soepel en dynamisch, om een paar mooie woorden te gebruiken, en je hoeft nooit op een antwoord te wachten. Zelfs as Junior Designer voelt Roope zich niet overstelpt door het talent om hem heen, maar wordt hij hartelijk door de oudgedienden verwelkomd.

"Ik kan mezelf zijn met al mijn 'zwaktes' en 'tekortkomingen' (die overigens niet als zodanig worden beschouwd), vragen stellen en leren. De belangrijkste zaken zijn motivatie en de wens jezelf te verbeteren."

Misschien was de grootste winst in de eerste paar maanden dat andere teamleden op de zienswijzen van Roope vertrouwden en dat zijn werk absoluut niet tot in de details werd gestuurd. Vertrouwen kweken is van essentieel belang bij het opbouwen van goede relaties, binnen en buiten het werk.

Het multidisciplinaire ontwerpteam is zeer veelzijdig in wat zij produceren. Veel, hoewel niet alle, leden van het ontwerpteam hebben de titel UX Designer, maar hun talenten zijn veelzijdig en variëren van het ontwerpen van diensten tot het ontwerpen van visuele producten. De persoonlijke interesses van collega's worden ook weerspiegeld in hun vaardigheden en dat geeft een extra kick in het dagelijkse werk.  

Om zich niet alleen op zijn eigen team te richten, noemt Roope ook dat de collega's die hij bij Etteplan heeft ontmoet zeer hartelijk waren. Als je aan het begin van een dienstverband op afstand moet werken, loop je altijd het risico dat mensen waarmee je niet dagelijks praat aan de zijkant komen te staan. “Maar hier niet”, aldus Roope, “deze mensen laten dat niet gebeuren – Ik heb virtuele lunches, koffiepauzes en gesprekjes met allerlei mensen gehad. Het is leuk om ergens te werken waar mensen in nieuwe gezichten zijn geïnteresseerd en proactief proberen de nieuwkomers beter te leren kennen."

Wat kunnen we leren uit het verhaal van Roope? Alles is gemakkelijker als er wederzijds vertrouwen is. Een hartelijk welkom en een ontspannen omgeving helpen iedereen, en junioren in het bijzonder, om dat broodnodige zelfvertrouwen op te bouwen. Zelfs de meest grijze maandag is gemakkelijker door te komen in een omgeving met geweldige mensen. Dit is echt een fijne plek om te zijn.