Gustav Dyrssen: Je gewaardeerd en erkend voelen Gustav Dyrssen is één van de nieuwste werknemers van Etteplan en ondanks dat hij net van de universiteit komt, zegt de nieuwe Documentation Manager dat het team hem het gevoel geeft dat hij wordt gewaardeerd. Als Gustav over zijn team praat, begint hij te stralen en vertelt hij over de regelmatige bijeenkomsten van het team die zij iedere morgen hebben, het zogenoemde ‘koffiepraatje’. Wat vroeger het normale gesprekje bij de koffieautomaat was, is nu een bijeenkomst van 15 minuten waarin zij samen koffiedrinken en over van alles en nog wat praten. “Je kunt in een hoodie zijn gekleed, aan met ontbijten zijn en over kinderen of andere dingen praten. We praten zelfs over het bakken van brood en dit leidde tot deze superleuke activiteit waarbij wij een recept voor zuurdesembrood hebben gedeeld en dit brood allemaal hebben gebakken! Toen het brood klaar was, gingen we tijdens ons koffiepraatje gezellig in ons eigen huis zitten en aten we het brood dat we samen hadden gebakken!” Deze ochtendbijeenkomsten gaven Gustav het gevoel dat hij deel van het team uitmaakte, zelfs toen hij nog maar een paar maanden bij Etteplan werkte. Het gaf hem het gevoel dat het team meer uit vrienden bestond in plaats van alleen maar collega's. “Vanaf de allereerste dag voelde ik me veilig en blij met mijn team en dat is nog steeds zo.” Zelfs hoewel Gustav zelf nog maar net 'uit de oven' komt, waarbij de oven in dit geval de universiteit is, heeft hij echt het gevoel dat zijn inbreng wordt gewaardeerd en zelfs wordt gevraagd. “Als net afgestudeerde dacht ik dat het jaren zou duren voordat ik enige invloed zou hebben en er op het werk naar me zou worden geluisterd, maar zo gaat het niet bij Etteplan. Ik was verrast toen ze vanaf het begin wilden weten hoe ik over bepaalde dingen dacht. En als ik iets niet weet, zijn ze allemaal vol begrip en behulpzaam” Gustav legt uit hoe het team hem stimuleert vragen te stellen want ‘de beste manier om te leren is door je comfortabel genoeg te voelen om vragen te stellen zonder je schuldig te voelen of het idee te hebben dat je in de weg loopt'. “Het is allemaal onderdeel van het proces”, zegt hij. Ondanks dat Gustav het grootste deel van de tijd achter een computerscherm zit, voelt bij zich onderdeel van iets groters. Sinds hij heeft meegewerkt aan een project dat helpt mensen milieuvriendelijke elektriciteit in hun huis te krijgen, voelt hij dat hij niet alleen anderen helpt, maar ook het milieu! “Ik ben een onderdeel van een bedrijf dat iets goeds voor anderen doet”, zegt hij en hij heeft altijd al willen werken aan iets dat inspiratie geeft, iets dat goed is voor zowel het milieu als voor de mensen die hierin leven. “Op de lange termijn is het veel meer dan gewoon op een paar knoppen drukken." In zijn vrije tijd is Gustav zeer actief. Hij houdt van basketbal en speelt zelfs als prof in de Zweedse competitie. Gustav werkte vroeger als coach voor kinderen en volwassenen, hij heeft uitwisselingsprogramma's met studenten uit andere landen gedaan en gewerkt met volwassenen met uiteenlopende achtergronden, leeftijden en interesses. “Wat mij als coach inspireert is om ze allemaal als een team te kunnen laten samenwerken en plezier te laten maken”, zegt hij. Daarnaast heeft Gustav veel verschillende interesses, "Misschien wel te veel", lacht hij. Hij praat over zijn passie voor koken, drankjes mixen, met vrienden en familie de natuur intrekken en spelen met de honden van de familie. Hij houdt van alle soorten spellen, zowel computerspellen en bordspellen. “Ik ben een beetje een nerd”, zegt hij lachend. Gustav is een levendige, jonge en nieuwe medewerker van Etteplan. Hij is blij en dankbaar om deel te mogen uitmaken van zo'n geweldig en zorgzaam team en hij ziet uit naar wat de toekomst hem zal brengen.
