Johanna Lötjönen: Etteplan – den perfekta platsen att växa på Johanna Lötjönen har jobbat på Etteplan i nästan 6 år och hennes resa har, enligt hennes egna ord, varit otrolig. Hon började som junior teknisk skribent inom produktinformation. Där jobbade hon tillsammans med en mängd olika kunder på deras respektive kontor samtidigt som hon arbetade i vissa in-house projekt. De senaste åren har Johanna inte bara varit involverad i olika projekt inom teknisk dokumentation, utan även blivit mamma och behövt balansera privatliv och arbetsliv. Dock har Etteplans kultur och syn på ’människan först’, bidragit till att det inte varit något större problem för Johanna att kombinera de två. Hon berättar hur Etteplan har varit den perfekta platsen för henne att växa på, både professionellt och privat. Johanna gillade att arbeta som teknisk skribent, speciellt när det gällde att hjälpa sina kunder med deras behov. ”Vad behöver du?” var alltid den första frågan i hennes tankar, vilken kom att utveckla ett ännu större intresse för att hjälpa andra. Det kanske är därför som Johanna hittade sin nya karriärväg i januari månad 2018… ”Det var i januari som jag för första gången upplevde känslan av att någon verkligen trodde på mig. Jag var på lunch med min före detta chef, som brukade bjuda sina medarbetare på det emellanåt. Jag älskade dessa luncher, då det gav mig en chans till att få prata om potentiella utvecklingsmöjligheter. Dagen innan lunchen fick vi på avdelningen höra att chefen skulle lämna sin position på Etteplan och att letandet efter en ersättare hade börjat. Tanken slog mig att söka till tjänsten, men jag insåg att det inte var riktigt rätt tidpunkt just då. Jag hade jobbat som teknisk skribent i bara tre år och skulle precis fylla 24 år, sedan var jag även gravid med mitt andra barn. Vi pratade om den lediga tjänsten nästan hela lunchen och ett starkt intresse för ledarskap väcktes i mig. Det var först vid kaffet som jag äntligen vågade ställa frågan: ’Om jag skulle vilja bli chef, låt oss säga om 10 år, vad tycker du att jag borde börja med nu, för att nå dit?’. Jag vet inte riktigt vad jag hade förväntat mig för svar, kanske någonting om hur viktigt det är med erfarenhet eller något om hur jag måste bygga upp min kompetens inom området först. Jag hade definitivt inte tänkt mig att få svaret som jag fick. ’Varför vänta tio år? Du kan bli chef om tre’ ”. Januari 2021 blev Johanna Team Manager på enheten Asset Information Management Regional. Hon gjorde det på tre år, precis som hennes tidigare chef hade sagt. Det faktum att Johannas chef trodde på henne och uppmuntrade henne till att lära sig och utvecklas i sin yrkesroll, resulterade i att hon nådde sitt mål på bara tre år. ”Om det här är var 6 år på Etteplan har tagit mig, är jag väldigt nyfiken på vad de kommande 6 åren kommer att erbjuda.” Idag har Johanna ett team på 13 personer som är placerade i mellersta Sverige. De jobbar tillsammans med en gemensam kund där de tar hand om den dokumentation som behövs för kundens anläggningar. Arbetet är utmanande på många sätt och Johanna har ansvar för kundkontakten samtidigt som hon behöver se till att hennes medarbetare har allt de behöver för att göra ett bra jobb. Frågan ’vad behöver du?’ finns fortfarande kvar i Johannas tankar när hon kommunicerar med sina kunder och medarbetare. Johanna är stolt över att jobba på Etteplan inte minst med tanke på de möjligheter hon har fått för att växa. Nu när hon är chef vill hon ge andra samma möjligheter som hon själv har fått. När det gäller Johannas egna karriärväg finns det inget tvivel över att det kommer att bli intressant.
