Möt Etteplans designteam – Ett sammansvetsat community av självgående experter som stöttar varandra

”Även om vi tilldelas flera olika projekt som individer eller mindre team, tillhandahåller designteamet ett supportnätverk med låg tröskel för både yrkesmässiga och icke arbetsrelaterade frågor”, säger Janne Suontaus, Senior Visual Designer. ”Vi strävar efter att ständigt utveckla våra färdigheter, men också våra arbetssätt. För oss är det avgörande att ha den tid som krävs för att hjälpa varandra, men även andra team och individer inom Etteplan.”

Hanna Remula, designchef, håller med: ”Vi har vårt mysiga teamrum, så även om vi arbetar med olika projekt är det lätt att be om råd eller feedback från designern bredvid dig, eller via vår teamchatt om du arbetar på distans.” 

 
En av de bästa sakerna med att arbeta på Etteplan är den mångsidiga kund- och projektbasen

”Längre projekt kan ta 1–2 år, men de åtföljs ofta av kortare förstudieprojekt där vi tar fram nya lösningar för kunder, eller internt arbete, så det finns en viss uppfriskande variation i våra arbetsveckor”, förklarar Ella Kaugin, UX Designer.

”Som designer kan vi också få olika stödjande roller beroende på projekt. Vi kan hjälpa projektägarna att prioritera backloggen och skriva JIRA-tickets, och vi kan hjälpa testarna åtminstone med visuell kvalitetssäkring”, avslutar Riina Kahala, Senior Visual Designer.

Teamet försöker alltid hålla tät kontakt med varandra trots ett hektiskt schema

Ville Toivonen, Senior UX Designer, och Team Manager säger: ”Även om våra arbetsdagar kan variera en hel del, är det ganska vanligt att vi har 15 minuters dagliga möten med projektgrupper på morgonen, möten om designstatus med en kund eller en intern designgranskning under dagen och sedan tid att arbeta med de aktuella designproblemen. Vi har också vårt designteams-fika två gånger i veckan och ett veckomöte med designteamet.”

Etteplan storlek fungerar till företagets och medarbetarnas fördel

”Vår mångskiftande kundkrets innebär en mängd möjligheter i det dagliga arbetet, vilket friskar upp vardagen”, fortsätter Ville. ”Projekten kan skilja sig från varandra, vilket håller humöret uppe men också breddar vår expertis inom olika områden. Etteplan är ett stort företag, men vi har också en ganska liten, mysig och hemtrevlig programmeringscommunity som vi kan luta oss mot och ha roligt med.”

Markus Turppa, Lead Visual Designer, håller med: ”Etteplan är fullt av begåvade och passionerade människor, vilket skapar en avslappnad arbetsmiljö när du vet att du kan få svar och hjälp med nästan alla tänkbara frågor bara genom att skicka ett meddelande eller knacka på en kollegas axel.”

Att lära och växa är en del av jobbet på Etteplan

 ”Jag började som junior designer och välkomnades till ett team där jag fick möjlighet att växa. Under det första året lärde jag mig mycket om att vara designer i flera projekt. Jag kom från administration, och alla domäner var nya för mig. Utöver all designkunskap som ansamlades har jag lärt mig mer än jag hade kunnat föreställa mig om våra domäner och våra kunders verksamheter”, berättar Roope Hurting, UX Designer, om sin karriär på Etteplan.

Janne berättar om sin erfarenhet av lärande: ”Jag har lärt mig mycket om designverktyg och processer från mina underbara kollegor. Jag kom från en annan domän, men onboardingen och att komma in i gänget gick smidigt, och jag har fått allt stöd man kan tänka sig. Just nu utvecklar jag min yrkesskicklighet ytterligare genom att studera på deltid, och både min chef och företaget har varit fantastiskt stöttande.”

Etteplan är en plats där samarbete, nyfikenhet och kontinuerligt lärande värderas

”Vi har en öppen, hjälpsam och omtänksam gemenskap i designteamet. När vi diskuterade vår kultur tillsammans sa någon att vårt team är som ett hem utanför hemmet”, förklarar Ella. ”Vårt team är mycket aktivt och öppet för nya idéer. Tillsammans utvecklar vi ständigt vårt arbetssätt för att bli ännu bättre som team och som designer.”

På Etteplan är människor jordnära och bryr sig om vår kultur

”Vi har fantastiska medarbetare i vårt team, men också inom hela företaget. Vi har höga krav på kvaliteten i arbetet och de resultat vi levererar. Det innebär att vi måste ha människor som är villiga att utöka sin kunskap hela tiden, vilket Etteplan stöder”, säger Ella. 

Hanna delar också med sig av sina tankar kring kultur: ”Det är väldigt viktigt att ha en kultur som stöder nyfikenhet – att utöka sin kunskap, fördjupa förståelsen och anta nya perspektiv. Jag tror att verkliga innovationer föds genom att man bygger broar och sammanför olika sinnen. Som designtänkare kan vi hjälpa kunderna att skapa värde och framtidssäkra lösningar även un-der komplexa och osäkra förhållanden.” 

Intressanta domäner och fantastiska människor är en av anledningarna att arbeta på Etteplan

”Hur visste du att det fanns fantastiska människor på Etteplan innan du började där?”

”Har du hört talas om stalkning? Populära LinkedIn är en perfekt plats för att lära känna olika typer av människor i olika organisationer. Etteplans inlägg var insiktsfulla, vilket ledde till mitt växande intresse för företaget”, förklarar Roope.

Heli Sillanpää, Senior UX Designer som just började på Etteplan, avslöjar också varför hon började på Etteplan: ”Jag är nyfiken på att lära mig nya domäner, se bakom kulisserna i olika yrken och lära mig hur det känns att använda olika tjänster som kund. Jag kände att Etteplan kan ge mig stora möjligheter till det och samtidigt förbättra mina designfärdigheter till nästa nivå.”

Designteamet tycker att Etteplan som helhet går framåt

”Vi är uppmärksamma på megatrender och tillämpar den kunskapen på vår verksamhet och kompetensutveckling. Vi har också flera interna utvecklingsprojekt på gång, där vi vill förbättra hur vi arbetar och våra medarbetares välbefinnande”, avslutar Roope.

Vill du bli en del av vårt designteam? Spana in våra lediga tjänster!