Paweł Kopczyk: Från mekanikkonstruktör till programvaruutvecklare Går det att byta bana inom organisationen? Javisst! Det här är berättelsen om Paweł Kopczyk, som började som mekanikkonstruktör på Etteplans testavdelning och nu är programvaruutvecklare baserad i Wrocław, Polen. När hans ursprungliga projekt tog slut efter ett halvår hamnade han på ”avbytarbänken”, men Paweł lät ingen tid gå till spillo. Han träffade kollegor från andra avdelningar under fikapauserna och blev intresserad av programvaruutvecklarnas arbete. Ämnet var inte helt obekant för honom. Han hade lärt sig grundläggande programmering under mekatronikstudierna och befäst sina kunskaper under examensarbetet inom programmering av styrenheter. ”Efter att ha arbetat med konstruktion i flera år ville jag prova något nytt. Jag ville syssla med programmering, gärna frontend-programmering, så jag läste olika kurser för att lära mig verktygen och ramverken”, berättar Paweł. Under tiden presenterade Paweł sina projekt för en av programvarucheferna. ”Bartek förklarade vilken typ av kompetens jag helst borde utveckla ur ett kund- och affärsperspektiv. Jag visade honom de projekt som jag arbetade med hemma.” Stödet från cheferna var värdefullt, och eftersom andra chefer var positiva till hans byte av inriktning kände Paweł tillförsikt. ”Jag skrev en lista över saker som var nödvändiga för min utveckling. Jag förklarade att det var väldigt viktigt för mig att förändra branschen.” ”Jag visste att ingenting är gratis. Jag behövde visa att jag var engagerad och målmedveten, och jag är stolt över vad jag har åstadkommit.” Det hårda arbetet lönade sig – Paweł värvades till ett av programvaruprojekten. Han började som Junior Frontend Developer vilket gav mersmak, och de olika projekten gav honom nya kunskaper och erfarenheter. Under de senaste 2 åren har han arbetat med ett intressant projekt som backend- och frontend-utvecklare. ”Programvara är ett område där jag vill fortsätta att utvecklas”, betonar Paweł. Paweł uppskattar Etteplan inte bara för den trevliga atmosfären och tryggheten. ”På jobbet är det alltid en vänskaplig stämning. Man kan prata med vem som helst, be om råd, även över en kopp kaffe i köket. Jag upplever också att jag har en trygg anställning vilket ökar motivationen. Flexibla arbetsvillkor är normen, och något som skapar balans i tillvaron. Företagskulturen och de olika projekten gör att arbetet alltid känns spännande.” Paweł är glad över att få arbeta på ett internationellt företag eftersom han har kontakt med människor från andra länder. Det ger honom möjlighet att lära sig olika språk och även att besöka kunder i Tyskland och Finland.
